Als Arbeitgeber bist du gesetzlich verpflichtet, deine Mitarbeitenden über die gesetzliche Unfallversicherung abzusichern. Die Unfallversicherung Arbeitgeber CB bietet darüber hinaus die Möglichkeit, den Schutz zu erweitern und an die speziellen Bedürfnisse deines Unternehmens anzupassen. Gerade in Branchen mit erhöhtem Unfallrisiko oder besonderen Anforderungen an die Absicherung hilft sie, Ausfallzeiten zu reduzieren und deine Mitarbeiter langfristig zu binden. Außerdem kann eine solche Zusatzversicherung deinen Betrieb attraktiver machen, wenn du um Fachkräfte wirbst.

Die Unfallversicherung Arbeitgeber CB kann auch Serviceleistungen enthalten, wie z.B. individuelle Beratung, schnelle Schadenregulierung oder Präventionsprogramme, die über die gesetzliche Unfallversicherung hinausgehen.

1. Analyse des Bedarfs: Gemeinsam mit deinem Versicherungspartner findest du heraus, welche Zusatzleistungen für deinen Betrieb sinnvoll sind – z.B. zusätzliche Invaliditätsleistungen, Tagegelder oder Absicherung bei Wegeunfällen.
2. Abschluss einer Zusatzversicherung: Auf Basis der Analyse schließt du eine Unfallversicherung Arbeitgeber CB ab, die auf deine Branche und Unternehmensgröße zugeschnitten ist.
3. Integration in deinen Betrieb: Die Zusatzversicherung wird in deine bestehenden Versicherungs- und Sicherheitskonzepte eingebunden. Mitarbeitende werden informiert und geschult, wie sie im Schadensfall vorgehen.
4. Regelmäßige Prüfung und Anpassung: Risiken und Anforderungen ändern sich. Überprüfe regelmäßig, ob die Unfallversicherung noch optimal passt und ob neue Leistungen sinnvoll sind.

• Erweiterter Schutz für Mitarbeitende über die gesetzliche Absicherung hinaus
• Reduziertes finanzielles Risiko bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten
• Bessere Mitarbeiterbindung durch attraktive Zusatzleistungen
• Unterstützung bei Unfallprävention und Sicherheit am Arbeitsplatz
• Effizientere Schadenabwicklung und mögliche Entlastung der Personalabteilung

• Verwechslung mit gesetzlicher Unfallversicherung: Die Unfallversicherung Arbeitgeber CB ist eine Zusatzversicherung und ersetzt nicht die gesetzliche Pflichtversicherung.
• Unzureichende Risikoanalyse: Viele Unternehmen wählen pauschale Zusatzversicherungen ohne genaue Prüfung der betrieblichen Risiken.
• Fehlende Kommunikation: Mitarbeitende wissen oft nicht, welche Leistungen die Zusatzversicherung bietet und wie sie im Schadensfall vorgehen müssen.
• Keine regelmäßige Überprüfung: Versicherungen bleiben oft unverändert, obwohl sich die Unternehmensstruktur oder Risiken geändert haben.
• Überversicherung: Manche Unternehmen zahlen für unnötige Leistungen, die in ihrem Betrieb kaum relevant sind.

• Gesetzliche Unfallversicherung
• Arbeitgeberhaftung
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Arbeitsschutz
• Berufskrankheiten

Hinweis: Dies ist keine Rechtsberatung. Konsultiere im Zweifelsfall einen Fachanwalt oder Versicherungsexperten.

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