Question 1

Was sind Lohnnebenkosten für Arbeitgeber?

Accepted Answer

Lohnnebenkosten sind die zusätzlichen Kosten, die der Arbeitgeber über das Bruttogehalt hinaus trägt. Dazu gehören die AG-Anteile zur Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung sowie Umlagen (U1, U2), Insolvenzgeldumlage und der Beitrag zur Berufsgenossenschaft. In Summe betragen die Lohnnebenkosten ca. 20–22 % des Bruttogehalts.

Question 2

Wie hoch ist der AG-Anteil zur Krankenversicherung?

Accepted Answer

Der allgemeine Beitragssatz zur gesetzlichen Krankenversicherung beträgt 14,6 %, davon trägt der Arbeitgeber die Hälfte (7,3 %). Hinzu kommt die Hälfte des kassenindividuellen Zusatzbeitrags (durchschnittlich 1,7 % in 2026). Die Beiträge werden bis zur Beitragsbemessungsgrenze von 62.100 € pro Jahr berechnet.

Question 3

Wie berechnet man die Gesamtkosten eines Mitarbeiters?

Accepted Answer

Die Gesamtkosten ergeben sich aus dem Bruttogehalt plus allen AG-Anteilen zur Sozialversicherung, Umlagen und BG-Beitrag. Als Faustregel: Multiplizieren Sie das Bruttogehalt mit dem Faktor 1,20 bis 1,22, um die tatsächlichen Arbeitgeberkosten zu erhalten.

Question 4

Was ist die Beitragsbemessungsgrenze (BBG)?

Accepted Answer

Die Beitragsbemessungsgrenze ist die Einkommensgrenze, bis zu der Sozialversicherungsbeiträge erhoben werden. 2026 liegt sie bei 62.100 € für die Krankenversicherung und 96.600 € für die Renten- und Arbeitslosenversicherung. Einkommen oberhalb dieser Grenzen ist beitragsfrei.

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