Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

§ 1 Geltungsbereich

1.1 Diese AGB gelten für alle Verträge über die Veröffentlichung von Stellenanzeigen und die Nutzung der Plattform TalentMatch24 (www.talentmatch24.de) zwischen der BG Personal GmbH, Gierather Straße 22a, 51069 Köln (nachfolgend „TalentMatch24") und Unternehmern i. S. d. § 14 BGB (nachfolgend „Kunde").

1.2 Das Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmer. Verbraucher sind von der Nutzung ausgeschlossen.

1.3 Entgegenstehende oder abweichende Bedingungen des Kunden gelten nicht, es sei denn, TalentMatch24 stimmt ihnen ausdrücklich in Textform zu.

§ 2 Begriffsbestimmungen

2.1 Stellenanzeige: Eine vom Kunden beauftragte und von TalentMatch24 erstellte und veröffentlichte Anzeige für eine (1) konkrete Stelle.

2.2 Bewerbung: Die Rückmeldung eines Kandidaten auf die Stellenanzeige mit Profil und Lebenslauf.

2.3 Interessent: Die Rückmeldung eines Kandidaten auf die Stellenanzeige ohne Lebenslauf, jedoch mit hinterlegtem Kandidatenprofil einschließlich Kontaktdaten.

2.4 Kandidatenrückmeldung: Bewerbung oder Interessent. Beide zählen für die Freischaltschwelle nach § 5.

2.5 Freischaltung: Die entgeltliche Sichtbarmachung der vollständigen Kontaktdaten aller Kandidatenrückmeldungen zu einer Stellenanzeige.

§ 3 Vertragsschluss und Ablehnungsrecht

3.1 Die Übermittlung einer Anzeigen-Anfrage durch den Kunden (über das Online-Formular, per E-Mail-Bestätigung eines Angebots oder telefonisch mit anschließender Bestätigung in Textform) stellt ein Angebot des Kunden auf Abschluss eines Vertrags dar.

3.2 Der Vertrag kommt zustande, sobald TalentMatch24 die Stellenanzeige veröffentlicht. Eine gesonderte Annahmeerklärung ist nicht erforderlich. Mit Veröffentlichung erhält der Kunde eine Bestätigung in Textform mit Link zur Anzeige, der Gehaltsklassen-Einstufung und dem bei Freischaltung fälligen Preis; diese Einstufung ist für den Vertrag maßgeblich.

3.3 Ablehnungsrecht: TalentMatch24 ist berechtigt, Anzeigen-Anfragen ohne Angabe von Gründen abzulehnen, insbesondere wenn a) die angebotenen Konditionen offensichtlich marktfern sind, b) Inhalte gegen gesetzliche Vorschriften (insb. AGG) oder die guten Sitten verstoßen, oder c) der Verdacht missbräuchlicher Nutzung besteht.

3.4 Erklärungen in Textform (E-Mail) genügen für alle Erklärungen im Zusammenhang mit diesem Vertrag.

§ 4 Leistungen von TalentMatch24

4.1 TalentMatch24 erstellt die Stellenanzeige auf Grundlage der Angaben des Kunden und veröffentlicht sie kostenlos auf der Plattform. Die Veröffentlichung erfolgt in der Regel innerhalb von 24 Stunden nach Vertragsschluss; hierbei handelt es sich nicht um eine verbindliche Frist. Die Anzeige wird ohne vorherige Freigabe des Kunden veröffentlicht; der Kunde kann jederzeit Korrekturen verlangen (§ 6.3).

4.2 Aktive Bewerbungsphase: TalentMatch24 bewirbt die Stellenanzeige aktiv über nach eigenem Ermessen gewählte, geeignete Kanäle (beispielsweise Push-Benachrichtigungen an passende Kandidaten des Netzwerks, KI-Matching oder Online-Kampagnen), bis für die Stellenanzeige drei (3) Kandidatenrückmeldungen eingegangen sind. Ein Anspruch auf bestimmte Kanäle oder Werbebudgets besteht nicht.

4.3 Laufzeit: Die Stellenanzeige ist ab Veröffentlichung 30 Tage online und wird danach automatisch beendet. Es besteht kein Abo und keine automatische Verlängerung. Eine erneute Veröffentlichung erfordert eine neue Buchung.

4.4 Nach Veröffentlichung erhält der Kunde Zugang zum Firmen-Portal, in dem eingehende Kandidatenrückmeldungen (vor Freischaltung in anonymisierter Form) einsehbar sind.

4.5 Weitere Kandidatenrückmeldungen, die nach der aktiven Bewerbungsphase bis zum Laufzeitende eingehen, sind von einer erfolgten Freischaltung umfasst.

§ 5 Freischaltung, Preise, Zahlung

5.1 Mit Eingang der dritten (3.) Kandidatenrückmeldung werden die Kontaktdaten aller bisherigen und künftigen Kandidatenrückmeldungen zur Stellenanzeige automatisch freigeschaltet. Zugleich wird die Freischaltungsvergütung fällig; der Kunde erhält hierüber automatisch eine Rechnung sowie die Möglichkeit, im Portal per Online-Zahlung oder per Überweisung zu zahlen.

5.2 Die Höhe der Vergütung richtet sich nach der Gehaltsklasse der Stelle (einmalig, zzgl. USt.):

• Minijob (bis 538 € brutto/Monat): 29 €
• Teilzeit & Aushilfe (bis 3.000 € brutto/Monat): 149 €
• Spezialist (3.000–4.500 € brutto/Monat): 399 €
• Experte (4.500–6.500 € brutto/Monat): 699 €
• Management (ab 6.500 € brutto/Monat): 999 €

Die Einstufung erfolgt durch TalentMatch24 anhand der Gehaltsangaben des Kunden bzw. marktüblicher Werte, wenn keine Angaben vorliegen. Maßgeblich ist die bei Vertragsschluss mitgeteilte Einstufung.

5.3 Die Zahlung erfolgt nach Wahl des Kunden per Online-Zahlung über das Portal oder per Überweisung. Zahlungsziel: 14 Tage ab Rechnungsstellung.

5.4 Gehen bis zum Laufzeitende weniger als drei (3) Kandidatenrückmeldungen ein, schuldet der Kunde keine Vergütung.

5.5 Bei Zahlungsverzug gelten die gesetzlichen Regelungen (§ 288 BGB).

§ 6 Pflichten des Kunden

6.1 Der Kunde stellt sicher, dass seine Angaben zur Stelle wahr, vollständig und nicht irreführend sind und dass die Anforderungen mit geltendem Recht — insbesondere dem AGG — vereinbar sind.

6.2 Der Kunde prüft die veröffentlichte Anzeige unverzüglich und teilt Korrekturen mit. Für Inhalte, die auf Angaben des Kunden beruhen, trägt der Kunde die Verantwortung; er stellt TalentMatch24 von Ansprüchen Dritter frei, die auf solchen Angaben beruhen.

6.3 Korrekturen an einer veröffentlichten Anzeige setzt TalentMatch24 zeitnah um; die Laufzeit nach § 4.3 bleibt unberührt.

§ 7 Portal-Zugang und Software

7.1 Zugangsdaten sind geheim zu halten und dürfen nur an eigene Mitarbeiter des Kunden weitergegeben werden, die mit der Besetzung der Stelle befasst sind.

7.2 Der Kunde haftet für Handlungen, die über seinen Zugang vorgenommen werden, soweit er sie zu vertreten hat.

7.3 TalentMatch24 gewährt den Zugang zur Plattform im Rahmen der technischen Verfügbarkeit. Ein Anspruch auf ununterbrochene Verfügbarkeit besteht nicht; Wartungsarbeiten werden nach Möglichkeit angekündigt.

7.4 Bei missbräuchlicher Nutzung (insbesondere Verstoß gegen § 8) kann TalentMatch24 den Zugang sperren.

§ 8 Nutzung der Kandidatendaten, Datenschutz

8.1 Freigeschaltete Kandidatendaten dürfen ausschließlich zur Besetzung der jeweils inserierten Stelle verwendet werden. Dies gilt auch für Personaldienstleister (Zeitarbeit, Personalvermittlung): maßgeblich ist die im Auftrag benannte Stelle.

8.2 Eine Weitergabe an Dritte, der Verkauf oder die Aufnahme in eigene Datenbanken zu anderen Zwecken ist untersagt.

8.3 Nach Absage eines Kandidaten bzw. Besetzung der Stelle löscht der Kunde die Daten gemäß den datenschutzrechtlichen Vorgaben.

8.4 Beide Parteien sind für ihre jeweilige Datenverarbeitung eigenständige Verantwortliche i. S. d. DSGVO. Einzelheiten zur Datenverarbeitung ergeben sich aus unserer Datenschutzerklärung.

§ 9 Nutzungsrechte an Anzeigentexten

9.1 Von TalentMatch24 erstellte Anzeigentexte und -gestaltungen bleiben geistiges Eigentum von TalentMatch24. Der Kunde erhält ein einfaches, nicht übertragbares Nutzungsrecht für die Dauer der Anzeigen-Laufzeit auf der Plattform TalentMatch24.

9.2 Eine Verwendung der von TalentMatch24 erstellten Texte außerhalb der Plattform (z. B. auf anderen Jobbörsen oder der eigenen Website) bedarf der vorherigen Zustimmung in Textform.

§ 10 Referenznennung

10.1 TalentMatch24 darf den Kunden mit Name und Logo als Referenz nennen (z. B. auf der Website und in Präsentationen). Der Kunde kann dem jederzeit in Textform widersprechen.

§ 11 Keine Erfolgsgarantie

11.1 TalentMatch24 schuldet die Veröffentlichung und aktive Bewerbung der Anzeige sowie die Weiterleitung eingehender Kandidatenrückmeldungen — nicht jedoch das Zustandekommen von Interviews oder Arbeitsverträgen.

11.2 Für die Qualifikation, Verfügbarkeit oder das Verhalten der Kandidaten übernimmt TalentMatch24 keine Gewähr; die Auswahl trifft allein der Kunde.

§ 12 Keine Erstattung

12.1 Die Leistung „Freischaltung" ist mit Sichtbarmachung der Kontaktdaten vollständig erbracht. Eine Erstattung wegen Nichtgefallens ist ausgeschlossen. Gesetzliche Gewährleistungsrechte bleiben unberührt.

§ 13 Haftung

13.1 TalentMatch24 haftet unbeschränkt bei Vorsatz, grober Fahrlässigkeit sowie bei Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit.

13.2 Bei einfach fahrlässiger Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten) ist die Haftung auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden begrenzt; im Übrigen ist die Haftung für einfache Fahrlässigkeit ausgeschlossen.

13.3 Die Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt unberührt.

§ 14 Beendigung

14.1 Der Vertrag endet mit Ablauf der Anzeigen-Laufzeit (§ 4.3), ohne dass es einer Kündigung bedarf.

14.2 Der Kunde kann die Anzeige jederzeit vorzeitig beenden lassen. Ist die Freischaltschwelle (§ 5.1) zu diesem Zeitpunkt bereits erreicht, bleibt die Vergütung geschuldet.

14.3 TalentMatch24 kann den Vertrag aus wichtigem Grund beenden, insbesondere bei Verstößen gegen §§ 6–9.

§ 15 Schlussbestimmungen

15.1 Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.

15.2 Ausschließlicher Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit diesem Vertrag ist Köln, sofern der Kunde Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen ist.

15.3 Änderungen und Ergänzungen bedürfen der Textform.

15.4 Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.