Erzieher*in (m/w/d)bei Troxler-Haus Wuppertal e.V.

Arbeitgeber in Wuppertal
Erzieher*in – Troxler-Haus Wuppertal  e.V.
Gehalt*bis 44.000 €
Ohne Anschreiben
WuppertalVollzeitVor OrtAb sofort
Gehalt pro Jahr29.000 – 44.000 €** geschätzt – typisch für diese Stelle in Wuppertal
In 1 Min. bewerben
Ohne Anschreiben · kostenlos · anonym
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Das machst du

1Du begleitest
2Unterstützt Kinder in ihrer Entwicklung
3Gestaltest einen erlebnisreichen Alltag.

Das bringst du mit

Erfahrung0-2 Jahre (Junior)
AusbildungAusbildung
SpracheDeutsch
ReisenNicht erforderlich
BildungskonzeptePersonalmanagementQualitätsmanagementProjektmanagement

Das bekommst du

30 Tage Urlaub

Über die Stelle

Hast du eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern? Bei Troxler-Haus Wuppertal erwartet dich eine spannende Position als Erzieher*in in einem barrierefreien Kindergarten, umgeben von viel Natur. Hier betreuen wir Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren und bieten ihnen einen erlebnisreichen Tag. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das die Waldorfpädagogik lebt und die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt. Deine Aufgaben umfassen die Planung und Durchführung von Aktivitäten, die Förderung der sozialen Kompetenzen der Kinder und die enge Zusammenarbeit mit den Eltern. Wir legen großen Wert auf eine individuelle Einarbeitung und ein familiäres Arbeitsumfeld.

  • Gehalt: Bis zu 44.000€ pro Jahr – faire Bezahlung nach Tarif
  • Deine Aufgabe: Du begleitest und unterstützt Kinder in ihrer Entwicklung und gestaltest einen erlebnisreichen Alltag.
  • Top-Benefit: 30 Tage Urlaub und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das Troxler-Haus bietet dir die Möglichkeit, in einem kreativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Du wirst Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam für die besten Ergebnisse sorgt. Die familiäre Atmosphäre und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung machen diese Stelle besonders attraktiv. Klingt gut? Dann handle jetzt. In 60 Sekunden bist du dabei – per Web oder App.

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