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Referent Personalentwicklung und Personalmarketing (m|w|d)bei Nikolauspflege Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen

📍 Stuttgart💰 55.000€ - 80.000/Jahr Vollzeit🌐 Hybrid🚀 Start: Sofort
Referent Personalentwicklung und Personalmarketing (m|w|d) bei Nikolauspflege Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen
60s
bis zum Profil
100%
kostenlos
3 Tage
bis zum Interview

Über diese Stelle

Die Nikolauspflege Stiftung in Stuttgart setzt sich für blinde und sehbehinderte Menschen ein und bietet Ihnen die Möglichkeit, als Referent Personalentwicklung und Personalmarketing einen wertvollen Beitrag zu leisten. In dieser spannenden Position sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Trainingsmanagement- und Lernprozessen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Geschäftsbereichen zusammen und gestalten die Personalentwicklung aktiv mit. Ihre Aufgaben umfassen die Erhebung von Fortbildungsbedarfen und die Organisation von Inhouse-Fortbildungen. Zudem konzipieren Sie Social Media Posts, um die Nikolauspflege als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.

  • Gehalt: Bis zu 80.000€ pro Jahr – faire Bezahlung nach Tarif
  • Deine Aufgabe: Sie entwickeln Trainingsmanagement- und Lernprozesse in unserem Lern-Management-System.
  • Top-Benefit: Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.

Das Arbeitsumfeld ist modern und kollegial, und Sie haben die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Die Nikolauspflege bietet Ihnen nicht nur ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, sondern auch zahlreiche Benefits wie einen Zuschuss zum EGYM-Wellpass und die Option, ein Jobrad zu leasen. Worauf wartest du noch? Melde dich an und bewirb dich, bevor es jemand anderes tut!

🛠️Skills
PersonalrekrutierungPersonalverwaltungFührungskompetenzTalentmanagementDiversity Management
🎁Benefits
🏖️ 30 Tage Urlaub📚 Weiterbildungsbudget🏋️ Firmenfitness💰 Weihnachtsgeld🚇 Zuschuss zum Deutschlandticket
🗣️Sprachen
Deutsch
📊Erfahrung
3-5 Jahre (Fortgeschritten)
🎓Bildung
Bachelor
✈️Reisebereitschaft
Nicht erforderlich

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