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Juristischer Mitarbeiter mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht (m/w/d)bei Dresdner Verkehrsbetriebe AG

📍 Dresden💰 57.000€ - 82.000/Jahr Vollzeit🌐 Vor Ort🚀 Start: Sofort
Juristischer Mitarbeiter mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht (m/w/d) bei Dresdner Verkehrsbetriebe AG
60s
bis zum Profil
100%
kostenlos
3 Tage
bis zum Interview

Über diese Stelle

Keine Lust mehr auf Routinejobs? Bei Dresdner Verkehrsbetriebe AG in Dresden erwartet Sie eine spannende Position als Juristischer Mitarbeiter mit Schwerpunkt im Arbeits- und Tarifrecht. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie der zentrale Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen und gestalten aktiv die internen Abläufe. Sie prüfen und bearbeiten juristische Angelegenheiten und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Prozessvertretenden. Ihre Expertise ist gefragt, wenn es um die Erarbeitung und Aktualisierung innerbetrieblicher Bestimmungen geht. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten können.

  • Gehalt: Bis zu 82.000€ pro Jahr – faire Bezahlung nach Tarif
  • Deine Aufgabe: Juristische Prüfung und Bearbeitung von Angelegenheiten des Arbeits- und Tarifrechts sowie Koordination der Zusammenarbeit mit Prozessvertretenden
  • Top-Benefit: 31 Urlaubstage und flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit

Das Arbeitsklima bei Dresdner Verkehrsbetriebe AG ist kollegial und unterstützend. Sie arbeiten in einem engagierten Team, das sich für die Mobilität in Dresden einsetzt. Ihre Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre juristischen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden. Diese Gelegenheit sollten Sie nicht verpassen. Jetzt in 60 Sekunden bewerben!

🛠️Skills
KündigungsschutzArbeitsverträgeTarifrechtBetriebsverfassung
🎁Benefits
🏖️ 31 Urlaubstage💰 Tarifliches Entgelt🏋️ Sport- und Freizeitangebote🍽️ Kantine/Essenszuschuss🏠 Flexible Arbeitszeitgestaltung
🗣️Sprachen
Deutsch
📊Erfahrung
3-5 Jahre (Fortgeschritten)
🎓Bildung
Bachelor
✈️Reisebereitschaft
Nicht erforderlich

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