Vice President HR Strategy (m/w/d)bei Fraport AG

In Zeiten von globaler Vernetzung und Digitalisierung ist die Fraport AG in Frankfurt am Main ein führendes Unternehmen im Airport Business. Als Vice President HR Strategy sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Strategien, die die Zukunft der Mobilität nachhaltig gestalten. Sie leiten ein vielfältiges Team und fördern aktiv die Digitalisierung im HR-Bereich. Ihre Aufgaben umfassen die Steuerung des HR-Portfolios, die Entwicklung von KPIs und die Organisation von Führungskräfteveranstaltungen. Sie arbeiten eng mit nationalen und internationalen Konzerngesellschaften zusammen und bringen Best Practices ein.

• Gehalt: Bis zu 103.000€ pro Jahr – faire Bezahlung nach Vereinbarung
• Deine Aufgabe: Leitung und Weiterentwicklung der HR-Strategie mit Fokus auf Innovation und Digitalisierung
• Top-Benefit: 30 Tage Urlaub und ein motivierendes Arbeitsumfeld

Die Fraport AG bietet Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Innovationskraft und strategisches Denken einbringen können. Sie gestalten aktiv Veränderungen und fördern ein motivierendes Umfeld für Ihr Team. Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Ihre Erfahrung in der Führung größerer Teams machen Sie zur idealen Besetzung für diese Schlüsselposition. Ihr neuer Job wartet! Registrierung in unter einer Minute – und Sie sind drin.