Abteilungsleitung (w, m, d) "Bürgerangelegenheiten" beim Bürger- und Ordnungsamtbei Stadt Duisburg

Arbeitgeber in Duisburg
Abteilungsleitung (w, m, d) "Bürgerangelegenheiten" beim Bürger- und Ordnungsamt – Stadt Duisburg
Gehalt*bis 96.000 €
Ohne Anschreiben
DuisburgVollzeitVor OrtAb sofort
Gehalt pro Jahr71.000 – 96.000 €** geschätzt – typisch für diese Stelle in Duisburg
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Ohne Anschreiben · kostenlos · anonym
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Das machst du

1Leitung der Abteilung Bürgerangelegenheiten mit Verantwortung für die Führung
2Steuerung des Teams

Das bringst du mit

Erfahrung6-10 Jahre (Senior)
AusbildungMaster
SpracheDeutsch
ReisenNicht erforderlich
VerfahrensrechtRechtsdokumentationVerhandlungsführungMediation

Über die Stelle

Stell dir vor, du übernimmst die Leitung der Abteilung Bürgerangelegenheiten bei Stadt Duisburg. In der pulsierenden Stadt Duisburg, die für ihre Industriekultur und Naherholungsgebiete bekannt ist, erwartet dich eine verantwortungsvolle Position. Du leitest ein Team von ca. 170 Mitarbeitenden und bist für die strategische Ausrichtung sowie die Weiterentwicklung der Abteilung verantwortlich. Zu deinen Aufgaben gehören die Koordination der Pressearbeit und die Erarbeitung von Lösungen für komplexe Herausforderungen. Du bist ein wichtiger Teil der Stadtverwaltung und trägst zur digitalen Transformation bei.

  • Gehalt: Bis zu 96.000€ pro Jahr – faire Bezahlung nach Tarif
  • Deine Aufgabe: Leitung der Abteilung Bürgerangelegenheiten mit Verantwortung für die Führung und Steuerung des Teams
  • Top-Benefit: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld

Das Arbeitsklima ist kollegial und unterstützend, was dir ermöglicht, deine Führungsqualitäten voll auszuschöpfen. Du wirst Teil eines innovativen Teams, das sich den Herausforderungen der modernen Verwaltung stellt. Die Stadt Duisburg bietet dir nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Klingt gut? Dann handle jetzt. In 60 Sekunden bist du dabei – per Web oder App.

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