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wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Postdoc (m/w/d)bei Technische Universität Dresden Arbeitsstätte Dresden

📍 Dresden💰 64.000€ - 87.000/Jahr Vollzeit🌐 Vor Ort🚀 Start: Sofort
wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Postdoc (m/w/d) bei Technische Universität Dresden Arbeitsstätte Dresden
60s
bis zum Profil
100%
kostenlos
3 Tage
bis zum Interview

Über diese Stelle

Die Technische Universität Dresden ist eine der führenden Hochschulen in Deutschland und bietet dir die Möglichkeit, als wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Bereich Behaviorale Epidemiologie zu arbeiten. In der pulsierenden Stadt Dresden erwarten dich spannende Aufgaben in der Forschung und Lehre. Du wirst an innovativen Projekten zur Identifizierung und Modifikation von Risikofaktoren psychischer Störungen mitwirken und hast die Chance, eigene wissenschaftliche Ideen zu entwickeln. Zudem wirst du Studierende und Promovierende unterstützen und Lehrveranstaltungen durchführen.

  • Gehalt: Bis zu 87.000€ pro Jahr – faire Bezahlung nach Tarif
  • Deine Aufgabe: Durchführung von Forschungs- und Lehrtätigkeiten sowie statistische Analyse multimodaler Daten
  • Top-Benefit: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation

Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einem hohen Stellenwert der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das sich für die Förderung von Diversität und Chancengleichheit einsetzt. Die TUD ist eine familiengerechte Hochschule und bietet dir die Möglichkeit, deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld voranzutreiben. Bewirb dich jetzt in nur 60 Sekunden – ohne Anschreiben!

🛠️Skills
Statistik & MethodenkenntnisseSicherer Umgang mit mindestens einer skriptbasierten Statistik-Software (z. B. STATA)Publikation in internationalen JournalsForschungshintergrund auf dem Gebiet Epidemiologie/ Public Health
🎁Benefits
🏖️ 30 Tage Urlaub📚 Weiterbildungsbudget🏠 Homeoffice möglich
🗣️Sprachen
Deutsch
📊Erfahrung
3-5 Jahre (Fortgeschritten)
🎓Bildung
PhD
✈️Reisebereitschaft
Nicht erforderlich

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