Ergänzungskraft (m/w/d)bei AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems

Arbeitgeber in Fröndenberg/Ruhr
Ergänzungskraft – AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems
Gehalt*bis 54.000 €
Ohne Anschreiben
Fröndenberg/RuhrVollzeitVor OrtAb sofort
Gehalt pro Jahr29.000 – 54.000 €** geschätzt – typisch für diese Stelle in Fröndenberg/Ruhr
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Ohne Anschreiben · kostenlos · anonym
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Das machst du

1Pädagogisches Konzept erstellen und umsetzen
2Mitwirkung an der Planung der Erziehungsarbeit
3Erzieherische und pflegerische Aufgaben
4Vertretung der Gruppenleitung
5Hauswirtschaftliche Aufgaben

Das bringst du mit

Erfahrung0-2 Jahre (Junior)
AusbildungAusbildung
SpracheDeutsch
ReisenNicht erforderlich
TeamarbeitFlexibilitätSelbstständigkeitPädagogik

Das bekommst du

30 Urlaubstage
Altersvorsorge
Fortbildung
Fahrradleasing

Über die Stelle

Die AWO Ruhr-Lippe-Ems sucht eine engagierte Ergänzungskraft für die Kita Mühlenberg in Fröndenberg. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle bist du verantwortlich für die Umsetzung des pädagogischen Konzepts und die Mitwirkung an der Planung der Erziehungsarbeit.

Du arbeitest eng mit der Gruppenleitung zusammen und übernimmst erzieherische sowie pflegerische Aufgaben. Zudem hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und an Fortbildungen teilzunehmen. Freue dich auf ein attraktives Tarifgehalt, 30 Urlaubstage und weitere Benefits.

📍 58730 Fröndenberg/Ruhr
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Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Wir suchen ab sofort eine*n Ergänzungskraft (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) für unsere Kita Mühlenberg mit Arbeitssitz in Fröndenberg. Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt? Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems! Pädagogisches Konzept der Einrichtung und der eigenen Gruppe gemeinsam mit Mitarbeitenden erstellen und umsetzen Mitwirkung an der Planung der Erziehungsarbeit Erzieherische und pflegerische Aufgaben am Kind in Kooperation mit der Gruppenleitung Vertretung der Gruppenleiter*in bei deren Abwesenheit Vor- und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit Reflexion der pädagogischen Arbeit Zusammenarbeit mit Eltern Hauswirtschaftliche Aufgaben, welche mit der Erziehungspraxis zusammenhängen Fortbildung Feste und Veranstaltungen planen und durchführen in Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung Der Ergänzungskraft kann die Verantwortung nach angemessener Bewährungszeit übertragen werden Eine erfolgreiche, abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderpfleger*in bzw. zum Sozialassistenten/ zur Sozialassistentin Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt ein attraktives Tarifgehalt mit einer Jahressonderzahlung  5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage und tariflicher Zusatzurlaub Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % vom Monatsgehalt Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen attraktive Mitarbeiterrabatte  Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit) Gesundheitsbonus

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