Head of CRO HR Operations & Compensation Managementbei BWI GmbH

Arbeitgeber in Bonn
Head of CRO HR Operations & Compensation Management – BWI GmbH
Gehalt*bis 75.000 €
Ohne Anschreiben
BonnVollzeitVor OrtAb sofort
Gehalt pro Jahr50.000 – 75.000 €** geschätzt – typisch für diese Stelle in Bonn
In 1 Min. bewerben
Ohne Anschreiben · kostenlos · anonym
Passt der Job zu dir?Lebenslauf hochladen – in Sekunden siehst du, wie gut du passt.

Das machst du

1Leitung des Bereiches HR Operations & Compensation Management mit Verantwortung für HR-Controlling
2Payroll

Das bringst du mit

ErfahrungÜber 10 Jahre (Experte)
AusbildungBachelor
SpracheDeutsch
ReisenNicht erforderlich
PersonalverwaltungArbeitsrechtFührungskompetenzTalentmanagementHR-Controlling

Das bekommst du

30 Tage Urlaub

Über die Stelle

Die HR-Branche boomt und bei BWI GmbH in Bonn erwartet Sie eine spannende Position als Head of CRO HR Operations & Compensation Management. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Leitung der Abteilungen HR-Controlling, Payroll, Compensation & Benefits sowie Federal Employment & Global Assignments. Sie tragen zur Digitalisierung der Bundeswehr bei und gestalten die Personalprozesse aktiv mit. Ihre Expertise in HR-Management und Ihre Führungskompetenz sind gefragt, um die strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs voranzutreiben. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und nutzen Digitalisierungspotenziale zur Effizienzsteigerung. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.

  • Gehalt: Bis zu 75.000€ pro Jahr – faire Bezahlung nach Vereinbarung
  • Deine Aufgabe: Leitung des Bereiches HR Operations & Compensation Management mit Verantwortung für HR-Controlling und Payroll
  • Top-Benefit: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

Das Arbeitsklima bei BWI ist kollegial und unterstützend. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Digitalisierung der Bundeswehr arbeitet. Ihre Ideen und Innovationskraft sind gefragt, um Prozesse zu optimieren und die Personalentwicklung voranzutreiben. Worauf wartest du noch? Melde dich an und bewirb dich, bevor es jemand anderes tut!

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