Der Bruttostundenlohn ist nur die halbe Wahrheit. Arbeitgeber müssen Sozialversicherungsbeiträge, Unfallversicherung, Umlagen und manchmal auch Lohnfortzahlungskosten einkalkulieren. Bei einem Minijob zahlst du pauschal rund 30% zusätzlich, bei regulären Verträgen sind es meist zwischen 20–25%. Kurzfristige Beschäftigungen sparen Sozialabgaben, sind aber auf 70 Arbeitstage pro Jahr begrenzt.

Beispiel: Für eine/n Gartenhelfer/in mit 13€ brutto zahlst du als Arbeitgeber mit Minijob ca. 16,90€ pro Stunde. Das summiert sich schnell, wenn du mehrere Kräfte für die Saison brauchst.

"Der deutsche Arbeitsmarkt hat sich gedreht. Es reicht nicht mehr, eine Stelle zu schalten und zu warten. Du musst aktiv auf Kandidaten zugehen — und das geht nur mit den richtigen Tools." — Benjamin Gomes, Gründer von TalentMatch24

Koblenz liegt als Mittelstadt in Rheinland-Pfalz mit einer starken Garten- und Landschaftsbau-Branche. Die Nähe zu Hochschulen und Berufsschulen bietet eine gute Kandidatenbasis, allerdings konkurrierst du hier mit vielen Betrieben aus der Region. Im Vergleich zu Großstädten sind die Gehälter moderater, aber auch das Angebot an Saisonkräften ist kleiner.

Wichtig: Das Wetter in Koblenz ist mit mildem Klima ideal für Gartenarbeiten, aber die Saison startet wetterabhängig. Frühling kann früh beginnen, Herbst endet oft schon im November. Deshalb solltest du deine Personalplanung flexibel gestalten.

Lokale Tipps für die Suche in Koblenz:

• Kontaktiere Gartenbau-Schulen und Berufsschulen in Koblenz und Umgebung
• Nutze lokale Jobportale und Aushänge, z.B. in Baumärkten oder Gartencentern
• Setze auf Online-Plattformen wie TalentMatch24 für schnellen Zugriff auf passende Kandidaten

• Frühzeitig suchen: Starte spätestens im Februar, um geeignete Saisonkräfte vor dem Saisonstart zu sichern.
• Passende Vertragsform wählen: Minijob für kurze, flexible Einsätze; befristeter Vertrag bei längerer Bindung; kurzfristige Beschäftigung für begrenzte Tage.
• Kalkuliere alle Kosten: Neben dem Lohn fallen Sozialabgaben und Verwaltungskosten an.
• Nutze digitale Tools: Plattformen wie TalentMatch24 sparen Zeit und erhöhen deine Reichweite.
• Plane Einarbeitung ein: Auch Saisonkräfte brauchen eine Einführung, um effizient zu arbeiten.
• Flexibel bleiben: Wetter kann die Saison verkürzen oder verlängern – halte Puffer bei Personal und Budget bereit.

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