Der Stundenlohn ist nur die halbe Miete. Gerade bei Minijobs kommen Pauschalabgaben von rund 30 % dazu – Kranken-, Renten- und Unfallversicherung sind hier meist pauschal abgegolten. Das macht aus 12 € Stundenlohn schnell 15 € Arbeitgeberkosten. Bei befristeten Teilzeitkräften zahlst du zusätzlich Sozialversicherungsbeiträge, die die Gesamtkosten noch einmal um 30 % erhöhen.

Bei kurzfristigen Beschäftigungen (max. 70 Tage pro Jahr) sparst du Sozialabgaben, musst aber genau auf die Einsatzdauer achten, sonst drohen Nachzahlungen. Zeitarbeit ist teuer, bietet aber maximale Flexibilität, wenn du kurzfristig ein großes Team brauchst.

"Der deutsche Arbeitsmarkt hat sich gedreht. Es reicht nicht mehr, eine Stelle zu schalten und zu warten. Du musst aktiv auf Kandidaten zugehen — und das geht nur mit den richtigen Tools." — Benjamin Gomes, Gründer von TalentMatch24

Viersen als Mittelstadt in Nordrhein-Westfalen hat eine überschaubare, aber engagierte Gastronomie- und Eisszene. Im Vergleich zu größeren Städten wie Düsseldorf oder Köln ist die Konkurrenz um Saisonkräfte hier moderat. Trotzdem spürst du den Fachkräftemangel auch in Viersen besonders im April bis September.

Viele Eiscafés sind familiengeführt und setzen jedes Jahr auf dieselben Aushilfen. Das macht die Suche leichter, führt aber auch dazu, dass Nachrücker oft schwer zu finden sind. Öffentliche Jobbörsen oder lokale Aushänge bringen selten ausreichend Bewerber.

Hier hilft dir TalentMatch24 mit gezieltem, lokalem Recruiting. Statt lange zu warten, erreichst du passende Kandidaten in Viersen und Umgebung direkt.

• Frühzeitig suchen: Starte spätestens Ende Februar, damit du vor April dein Team komplett hast.
• Vertragsform wählen: Für die meisten Eisdielen sind Minijobs ideal – einfach, kosteneffizient und flexibel.
• Klare Stundenplanung: Vermeide unnötige Überstunden, das spart Kosten und hält deine Kräfte motiviert.
• Einarbeitung nicht vergessen: Kurzzeitkräfte brauchen klare Anweisungen – plane mindestens einen halben Tag ein.
• Lokale Kanäle nutzen: Nutze neben TalentMatch24 auch lokale Schulen und Aushänge bei Supermärkten.
• Digitale Tools einsetzen: Mit automatisierten Matching-Tools erreichst du schneller passende Bewerber.

So vermeidest du typische Fehler wie zu späte Stellenausschreibungen, falsche Vertragswahl oder fehlende Einarbeitung, die dich Zeit und Geld kosten.