Der Stundenlohn ist nur ein Teil der Kosten. Auf den Bruttolohn kommen für dich als Arbeitgeber Sozialabgaben, Unfallversicherung und gegebenenfalls Umlagen hinzu. Gerade bei kurzfristigen Beschäftigungen kannst du Sozialversicherungsbeiträge sparen, wenn die 70-Tage-Regel eingehalten wird.

Bei Minijobs zahlst du Pauschalbeiträge zur Kranken- und Rentenversicherung (rund 20%). Das macht die Abrechnung überschaubar und spart Zeit. Befristete Verträge sind teurer, weil hier alle Sozialabgaben fällig werden.

Zeitarbeit bietet maximale Flexibilität, kostet aber deutlich mehr pro Stunde. Nutze sie nur, wenn du dringend Personal brauchst und keine Zeit für eigenes Recruiting hast.

"Der deutsche Arbeitsmarkt hat sich gedreht. Es reicht nicht mehr, eine Stelle zu schalten und zu warten. Du musst aktiv auf Kandidaten zugehen — und das geht nur mit den richtigen Tools." — Benjamin Gomes, Gründer von TalentMatch24

Straubing ist eine Kleinstadt in Bayern mit einer starken regionalen Bauwirtschaft, die von der Landwirtschaft und mittelständischen Unternehmen geprägt ist. Die Nachfrage nach Saisonkräften im Bau & Handwerk ist von März bis November hoch, da viele Projekte wetterabhängig sind.

Im Vergleich zu größeren Städten wie München oder Regensburg sind die Löhne in Straubing moderat, allerdings ist der Arbeitsmarkt enger. Viele Kandidaten pendeln oder bevorzugen feste Jobs. Deshalb gilt: Frühzeitig suchen, sonst leidet dein Bauprojekt unter Personalmangel.

Lokale Jobbörsen, Handwerkskammern und auch regionale Zeitarbeitsfirmen sind gute Anlaufstellen. TalentMatch24 ergänzt das perfekt mit einem schnellen Online-Matching, das dir hilft, ohne Umwege die passenden Helfer zu finden.

• Starte früh: Die Saison beginnt im März, suche spätestens im Januar/Februar.
• Wähle die richtige Vertragsform: Minijob oder kurzfristige Beschäftigung sind kostengünstig und flexibel.
• Setze auf digitale Tools: Plattformen wie TalentMatch24 helfen dir, schnell Bewerber zu erreichen.
• Einarbeitung planen: Auch Saisonkräfte brauchen Zeit, um produktiv zu werden – plane das ein.
• Kontaktiere lokale Netzwerke: Handwerkskammer Niederbayern oder regionale Jobcenter unterstützen bei der Suche.
• Budget realistisch kalkulieren: Brutto-Stundenlohn plus ca. 20% Arbeitgeberkosten einplanen.

So vermeidest du typische Fehler wie zu spätes Suchen, falsche Vertragswahl oder unzureichende Einarbeitung, die in der Bau-Branche schnell zu Verzögerungen führen.