Der Bruttolohn ist nur die halbe Wahrheit. Neben dem vereinbarten Stundenlohn kommen noch Sozialabgaben, Unfallversicherung und ggf. Umlagen hinzu. Bei Minijobs zahlst du pauschal etwa 15–20 % des Bruttolohns extra. Kurzfristige Beschäftigungen sind sozialversicherungsfrei, allerdings nur für maximal 70 Tage im Jahr nutzbar – ideal für kurzfristige Projekte in der Saison.

Ein befristeter Vertrag ist flexibler, aber hier musst du mit rund 20–25 % Lohnnebenkosten rechnen. Zeitarbeit ist teurer, bietet dafür aber schnellen Zugang zu qualifiziertem Personal ohne eigenen Verwaltungsaufwand.

Für Frankfurt als Großstadt mit hoher Bautätigkeit solltest du mit Stundenlöhnen ab 12 € für ungelernte Bauhelfer rechnen, für Fachhelfer und spezialisierte Kräfte sind 15–20 € realistisch.

"Quereinsteiger sind kein Kompromiss. Wer die richtige Einstellung mitbringt, lernt den Rest schneller, als du denkst. Du musst nur bereit sein, in die Einarbeitung zu investieren." — Yamina Siracusa, HR-Spezialistin bei TalentMatch24

Frankfurt liegt in Hessen, mitten in einer wirtschaftsstarken Region mit vielen Baustellen und Infrastrukturprojekten. Die Nachfrage nach Saisonkräften Bau & Handwerk ist hier hoch – gerade im Frühling und Sommer. Im Vergleich zu ländlichen Regionen in Hessen sind die Löhne hier etwas höher, dafür findest du mehr Bewerber durch die dichte Besiedlung und das vielfältige Arbeitsmarktangebot.

Viele Saisonkräfte kommen aus dem Rhein-Main-Gebiet, teils auch aus benachbarten Bundesländern wie Rheinland-Pfalz oder Nordrhein-Westfalen. Das bedeutet für dich: Du musst mit stärkerem Wettbewerb um gute Leute rechnen, insbesondere bei kurzfristiger Suche.

Nutze lokale Kanäle wie Berufsschulen in Frankfurt, Baustellen-Netzwerke oder Plattformen wie TalentMatch24, um gezielt Bauhelfer, Gerüstbauer oder Maler für deine Projekte zu gewinnen.

• Frühzeitig suchen: Starte mindestens 4-6 Wochen vor Saisonbeginn (März) die Personalsuche – sonst wird es eng.
• Vertragsform wählen: Für Saisoneinsätze bis 70 Tage eignet sich die kurzfristige Beschäftigung. Für längere Zeiträume Minijob oder befristeter Vertrag.
• Budget realistisch planen: Kalkuliere Stundenlohn + 20 % Nebenkosten ein. Für ungelernte Helfer ab 12 €/h, für Fachkräfte 15–20 €/h.
• Quereinsteiger einplanen: Nutze motivierte Quereinsteiger, die du schnell einarbeiten kannst. Investiere in eine kurze Einarbeitung.
• Lokale Kanäle nutzen: Neben TalentMatch24 helfen Aushänge in Berufsschulen, persönliche Kontakte und lokale Jobbörsen.
• Arbeitszeiten flexibel gestalten: Biete Schichten auch am Wochenende oder in Früh-/Spätschicht an, um Kandidaten mehr Möglichkeiten zu geben.
• Keine Panik bei kurzfristigem Bedarf: Zeitarbeit kann hier eine schnelle Lösung sein, wenn du sofort Personal brauchst.