Der Markt für qualifizierte Trockenbaumonteure ist angespannt. Immer weniger Fachkräfte bewerben sich, der demografische Wandel sorgt für ausscheidende Mitarbeiter. Gleichzeitig steigen Bauvolumen und Sanierungsbedarf – der Bedarf an Arbeitskräften wächst.

Quereinsteiger sind deshalb eine realistische Option, um kurzfristig Personal zu gewinnen und langfristig aufzubauen. Sie bringen oft eine hohe Motivation mit, sind anpassungsfähig und können auf bestehende Kompetenzen in handwerklicher Arbeit oder technischer Begabung aufbauen.

• Handwerkliches Geschick: Viele Quereinsteiger kommen aus verwandten Branchen wie Maler, Bodenleger, Lagerarbeiter oder Möbelmontage und verfügen über grundlegende praktische Fähigkeiten.
• Motivation & Lernbereitschaft: Der Wunsch auf dem Bau zu arbeiten und eine neue, stabile Perspektive zu finden, ist oft hoch.
• Teamfähigkeit & Zuverlässigkeit: Gerade im Bau sind diese Soft Skills essenziell und Quereinsteiger bringen diese oft mit.
• Technisches Verständnis: Grundkenntnisse im Umgang mit Werkzeugen und Baustoffen erleichtern die Einarbeitung.

Spezielles Fachwissen und Erfahrung im Trockenbau fehlen in der Regel. Dazu gehören:

• Kenntnisse zu Baustoffen und Montageverfahren (z. B. Gipskartonplatten, Unterkonstruktionen)
• Verständnis von Arbeitssicherheit und Bauvorschriften
• Effiziente Arbeitsabläufe und Materialhandling

Die Einarbeitungszeit beträgt realistisch zwischen 3 und 6 Monaten, abhängig von Vorerfahrungen und der Intensität der Betreuung. Während dieser Zeit fallen Kosten für Schulungen, Anleitung durch erfahrene Mitarbeiter und teilweise reduzierte Produktivität an.

Kosten und ROI im Blick behalten

Rechne also mit Gesamtkosten von mindestens 6.000–8.000 € in den ersten sechs Monaten – im Vergleich zu den Risiken, die eine unbesetzte Stelle mit sich bringt. Die Einarbeitung lohnt sich, wenn du langfristig planst und die Mitarbeiterbindung stärkst.

"Ich sehe jeden Tag Unternehmen, die großartige Teams haben — aber drei Monate brauchen, um eine Stelle zu besetzen. Das liegt selten am Markt. Es liegt am Prozess." — Benjamin Gomes, Gründer von TalentMatch24

Der Staat unterstützt Arbeitgeber, die Quereinsteiger einstellen:

• Bildungsgutschein: Die Agentur für Arbeit fördert Qualifizierungen, z.B. in Montage- und Sicherheitstechniken.
• Eingliederungszuschuss: Zuschüsse zu den Lohnkosten in den ersten Monaten zur Minderung des finanziellen Risikos.
• Qualifizierungschancengesetz: Förderung von Weiterbildungen für Mitarbeiter, auch Quereinsteiger.
• Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS): Unterstützung bei der Vermittlung und Einarbeitung.

• Sprich gezielt Quereinsteiger an: „Quereinsteiger willkommen – wir bringen dich an den Trockenbau heran“
• Betone Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermeide zu strenge Anforderungen, setze auf Motivation und Lernbereitschaft
• Nutze klare, nüchterne Sprache mit Fokus auf Teamarbeit und Perspektiven
• Beziehe dich auf Förderungen und Unterstützung im Jobstart

Hier findest du eine passende Vorlage: Stellenanzeige Trockenbaumonteur/in — Quereinsteiger-freundliche Vorlage.

• Maler und Lackierer
• Bodenleger
• Möbel- und Küchenmonteure
• Lager- und Logistikmitarbeiter mit handwerklichem Interesse
• Hilfskräfte aus dem Bau allgemein

Diese Kandidaten bringen oft schon ein Verständnis für Baustellenabläufe mit und können schneller eingearbeitet werden.

Die Entscheidung, Quereinsteiger im Trockenbau einzustellen, ist vor allem eine Kosten- und Prozessfrage. Die Investition in Einarbeitung und Förderung ist realistisch zu planen und wird durch Förderprogramme unterstützt. Die Kosten einer unbesetzten Stelle und die Überlastung des Teams sind dagegen oft deutlich höher. Mit einem strukturierten Prozess, klaren Erwartungen und pragmatischer Führung kannst du Quereinsteiger erfolgreich anlernen und so dein Team stabilisieren.

Für eine erste Erprobung bietet sich auch an, Quereinsteiger zunächst als Minijobber einzustellen — ab 29€. So kannst du die Passung testen und das Risiko minimieren.

Mehr zu den Gehaltskosten findest du hier: Trockenbaumonteur/in Gehalt — was du Quereinsteigern zahlen solltest.