Kiel ist als Großstadt in Schleswig-Holstein ein attraktiver Standort, doch die Suche nach qualifizierten Zahnärzten oder Zahnärztinnen ist hier keine einfache Aufgabe. Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen, gepaart mit der hohen Nachfrage, führt dazu, dass offene Stellen oft lange unbesetzt bleiben. Die Suche gestaltet sich daher oft zeitraubend und belastet das bestehende Praxisteam zusätzlich.

Hinzu kommt, dass viele Kandidaten bereits in festen Anstellungen sind, was die direkte Ansprache erschwert. Zudem ist der Markt in Norddeutschland weniger dicht besiedelt als in Metropolregionen, was die Auswahl weiter einschränkt.

Für viele ist der erste Gedanke die Beauftragung einer Personalvermittlung oder eines Headhunters. Diese Agenturen versprechen einen schnellen Zugang zu passenden Kandidaten, übernehmen die Vorauswahl und organisieren Interviews.

Der Ablauf bei einer Personalvermittlung sieht meist so aus:

• Du gibst das Anforderungsprofil und Gehaltsrahmen vor.
• Die Vermittler suchen aktiv nach Kandidaten und sprechen sie direkt an.
• Nach Vorauswahl erhältst du eine Liste geeigneter Bewerber.
• Du führst die Interviews und entscheidest dich für einen Kandidaten.
• Die Vermittlung ist abgeschlossen, wenn ein Vertrag zustande kommt.

Die Zeit bis zur erfolgreichen Besetzung variiert, liegt aber oft bei 2 bis 4 Monaten. Manche Agenturen bieten eine Nachbesetzungs-Garantie an, falls der Kandidat kurzfristig ausfällt.

"Benefits sind kein Obstkorb. Frag deine Mitarbeiter, was sie wirklich brauchen. Meistens sind es Flexibilität und Wertschätzung — beides kostet nichts." — Yamina Siracusa, HR-Spezialistin bei TalentMatch24

Das durchschnittliche Jahresgehalt für einen Zahnarzt oder eine Zahnärztin in Kiel liegt realistisch zwischen 70.000 € und 90.000 € brutto. Für die Kalkulation nehmen wir einen Mittelwert von 80.000 €.

Personalvermittler berechnen eine Provision zwischen 15% und 30% des Jahresgehalts. Hier die Rechnung:

Hinzu kommen oft noch Kosten für Anzeigenschaltung, Interviewzeit und innerbetrieblichen Aufwand. Die Gesamtkosten für die Vermittlung einer Fachkraft können schnell 20.000 € und mehr erreichen.

Im Vergleich dazu bietet TalentMatch24 eine Stellenanzeige ab 399 € an – einmalig, ohne Abo. Mit KI-gestütztem Matching findest du passende Kandidaten schneller und günstiger.

Kiel bietet als Landeshauptstadt von Schleswig-Holstein eine solide Infrastruktur und ein gutes Gesundheitssystem. Die Lebensqualität ist hoch, was potenzielle Bewerber anzieht. Dennoch ist der lokale Arbeitsmarkt für Zahnärzte enger als in Ballungszentren wie Hamburg.

Die Nähe zu anderen norddeutschen Städten und die maritime Atmosphäre können für Kandidaten attraktiv sein, die eine gute Work-Life-Balance suchen.

Dennoch solltest du bedenken, dass du bei der Suche flexibel sein und auch Bewerber aus dem Umland in Betracht ziehen solltest.

Wer hier clever rekrutiert, kann mit überschaubarem Aufwand und Kosten schnell eine gute Fachkraft finden.