München als Großstadt mit starkem Bau- und Infrastruktursektor benötigt regelmäßig Vermessungsingenieur/innen. Die Nachfrage ist hoch, das Angebot jedoch begrenzt. Das führt zu längeren Besetzungszeiten und einer guten Verhandlungsposition für Fachkräfte. Gleichzeitig erhöht sich der Druck auf Unternehmen, schnell und effizient passende Kandidaten zu finden.

Die Personalvermittler in München sind zahlreich, viele spezialisieren sich auf technische Berufe. Die hohe Dichte an Vermittlungsagenturen sorgt für Wettbewerb, aber auch für entsprechende Provisionen. Für dich als Arbeitgeber heißt das, dass du genau kalkulieren solltest, ob die Kosten-Nutzen-Relation passt.

Schauen wir uns die wichtigsten Kostenfaktoren an, die bei einer Neueinstellung entstehen:

• Bruttojahresgehalt: In München liegt das durchschnittliche Jahresgehalt für Vermessungsingenieur/innen bei etwa 55.000 €.
• Sozialabgaben und Lohnnebenkosten: Rund 20% vom Bruttogehalt, also ca. 11.000 €.
• Einarbeitungskosten: Zeit und Ressourcen, etwa 5.000 € kalkuliert für einen Zeitraum von 2-3 Monaten.
• Cost-of-Vacancy: Eine vakante Stelle kostet durchschnittlich 7.500 € pro Monat durch entgangene Produktivität und Mehrarbeit – bei 2 Monaten Vakanz also ca. 15.000 €.

Die Gesamtkosten für die Besetzung der Position belaufen sich also schnell auf rund 86.000 € im ersten Jahr (Gehalt + Sozialabgaben + Einarbeitung + Vakanzkosten).

Kosten Personalvermittlung

Personalvermittler berechnen meist eine Provision in Höhe von 15–30% des Jahresgehalts. Für München und diesen Beruf sind 20-25% üblich.

Diese Kosten kommen zusätzlich zum Gehalt und den anderen Kosten oben hinzu.

Alternative: TalentMatch24

Mit TalentMatch24 schaltest du eine Stellenanzeige für einmalig 399 €. Kein Abo, inklusive KI-Matching und Zugang zu einem Fachkräfte-Pool. Das spart dir fünfstellige Vermittlungsprovisionen.

"Benefits sind kein Obstkorb. Frag deine Mitarbeiter, was sie wirklich brauchen. Meistens sind es Flexibilität und Wertschätzung — beides kostet nichts." — Yamina Siracusa, HR-Spezialistin bei TalentMatch24

Verglichen mit dem Bundesdurchschnitt verdienen Vermessungsingenieur/innen in München etwa 10–15% mehr. Das spiegelt die höhere Lebenshaltungskosten und die starke Wirtschaftskraft der Region wider.

• Bundesdurchschnitt Jahresgehalt: ca. 48.000 €
• München Jahresgehalt: ca. 55.000 € (+15%)

Auch die Vermittlungsprovisionen sind in München tendenziell etwas höher, weil die Nachfrage das Angebot übersteigt und Vermittler die hohen Gehälter als Basis nehmen.

• Profil genau definieren: Welche Qualifikationen, Softwarekenntnisse und Erfahrung braucht der Vermessungsingenieur?
• Jobanzeige optimieren: Klarer Titel, präzise Anforderungen, attraktive Benefits (z.B. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice).
• Kanäle wählen: Online-Jobbörsen, spezialisierte Plattformen wie TalentMatch24, soziale Medien.
• Interne Ressourcen nutzen: Active Sourcing und Mitarbeiterempfehlungen können schneller und günstiger sein.
• Budget und Zeitrahmen festlegen: Ist Zeit knapp oder steht ein besonderes Projekt an? Dann kann eine Vermittlung sinnvoll sein.