Die Personalvermittlung verlangt meist eine Provision von 15-30% des Bruttojahresgehalts. Bei einem Vermessungsingenieur in Cottbus mit 48.000 € Jahreslohn bedeutet das zwischen 7.200 € und 14.400 € zusätzlich zum Gehalt und den Sozialabgaben.

Rechne man die Sozialabgaben von etwa 20% auf das Bruttogehalt dazu, kommen weitere 9.600 € Kosten auf dich zu. Die Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters schlägt mit geschätzt 5.000 € zu Buche. Und eine unbesetzte Stelle verursacht durch Umsatzverluste und Team-Mehrarbeit mindestens ein halbes Monatsgehalt, also etwa 2.000 €.

"Eine unbesetzte Stelle kostet dich jeden Monat ein halbes Gehalt — durch Überstunden, Umsatzverlust und Teamfrust. Die Frage ist nicht, ob du dir Recruiting leisten kannst, sondern ob du es dir leisten kannst, es nicht zu tun." — Benjamin Gomes, Gründer von TalentMatch24

Die Gesamtkosten für die Einstellung eines Vermessungsingenieurs mit Personalvermittlung können somit schnell 70.000 € oder mehr erreichen, wenn man Provision, Gehalt, Sozialabgaben, Einarbeitung und Cost-of-Vacancy zusammenrechnet.

Cottbus ist eine Mittelstadt in Brandenburg mit begrenztem Fachkräfteangebot im Bereich Vermessungsingenieurwesen. Die Vermittlerdichte ist geringer als in Metropolen wie Berlin oder Leipzig. Das bedeutet, dass Personalvermittler hier oft längere Suchzeiten haben, was die Vermittlungsdauer verlängert und die Kosten erhöht.

Regionale Besonderheit: Der Fachkräftemangel im technischen Bereich ist spürbar, aber die Gehälter in Ostdeutschland sind im Schnitt niedriger als in Westdeutschland, was die Provisionen etwas relativiert. Dennoch ist die Konkurrenz um qualifizierte Vermessungsingenieure in Cottbus hoch, daher lohnt sich ein gezieltes Recruiting mit klarem Budgetplan.

• Personalvermittlung lohnt sich vor allem bei Senior- oder Führungspositionen, Nischenprofilen oder wenn du keine Zeit hast, dich intensiv um die Suche zu kümmern.
• Bei Standardprofilen oder wenn du kurzfristig jemanden brauchst, ist eine Vermittlung oft zu teuer und dauert zu lang.
• Alternative: Selbst rekrutieren mit einer Stellenanzeige bei TalentMatch24 für 399 € einmalig, inklusive KI-Matching, ist deutlich günstiger und schneller.
• Plane alle Kosten ein: Gehalt, Sozialabgaben, Einarbeitung und die Kosten durch eine unbesetzte Stelle.
• Nutze die Stellenanzeige Vermessungsingenieur/in — kostenlose Vorlage, um dein Recruiting effizient zu starten.

Die Personalvermittlung für einen Vermessungsingenieur in Cottbus ist mit hohen Zusatzkosten verbunden und dauert mehrere Wochen. Für Nischenprofile oder Zeitmangel kann sie sinnvoll sein. Für Standardpositionen bietet sich die eigene Suche über kostengünstige Online-Tools wie TalentMatch24 an. So sparst du Provisionen von bis zu 14.400 € und kannst schneller reagieren.