Neben dem Bruttogehalt von ca. 60.000 Euro kommen für dich als Arbeitgeber noch Sozialabgaben hinzu. Diese liegen in Bayern bei etwa 20%, also ca. 12.000 Euro jährlich. Zusätzlich solltest du Einarbeitungskosten und den sogenannten Cost of Vacancy berücksichtigen: Die Zeit, in der die Stelle unbesetzt bleibt, verursacht Produktivitätsverluste und ggf. Auftragsverzögerungen.

Rechnen wir konservativ:

• Bruttogehalt: 60.000 €
• Sozialabgaben (20%): 12.000 €
• Einarbeitungskosten (ca. 10% des Gehalts): 6.000 €
• Cost of Vacancy (angenommen 3 Monate): ca. 15.000 € (unterstellte Produktivitätsverluste)

Gesamtkosten ohne Vermittlung: ca. 93.000 €

Mit Personalvermittlung (20% Provision) kommen mindestens 12.000 € Provision dazu, bei 25% Provision sogar 15.000 €.

Gesamtkosten mit Vermittlung: 105.000 bis 108.000 €

Im Vergleich dazu kostet eine Stellenanzeige bei TalentMatch24 nur 399 € einmalig. Du sparst also mehrere Tausend Euro an Vermittlungsgebühren – bei gleichzeitigem KI-gestütztem Matching.

"Wir haben TalentMatch24 gebaut, weil Personalvermittlung nicht 15.000€ kosten muss. Gutes Matching geht auch für einen Bruchteil — wenn die Technologie stimmt." — Benjamin Gomes, Gründer von TalentMatch24

München ist eine wirtschaftsstarke Großstadt mit hoher Nachfrage nach Statikern, vor allem im Bau- und Ingenieurwesen. Der Fachkräftemangel ist hier spürbar, aber der Markt ist auch durch zahlreiche Hochschulen und Ingenieur-Firmen gut erschlossen. Das bedeutet:

• Personalvermittlungen sind hier stark vertreten, oft mit gehobenen Provisionen (bis 30%).
• Die Konkurrenz um Talente ist hoch, was Gehälter und Vermittlerkosten nach oben treibt.
• Standardprofile finden sich vergleichsweise leichter als sehr spezialisierte Statiker, z.B. mit Spezialgebiet Brückenbau oder Brandschutz.

Regional kann eine Vermittlung sinnvoll sein, wenn du schnell und passgenau suchst – besonders bei Führungs- oder Nischenpositionen. Für Standard-Stellen lohnt sich oft die eigene Suche mit einem smarten Tool.

Bevor du eine Vermittlung beauftragst, stelle dir folgende Fragen:

• Wie dringend ist die Stelle zu besetzen? Wenn es schnell gehen muss, kann eine Vermittlung Zeit sparen, aber es kostet dich viel Geld.
• Wie speziell ist das Anforderungsprofil? Für Standard-Statiker lohnt sich oft die eigene Suche mit KI-gestützter Stellenanzeige.
• Wie hoch ist dein Budget? Vermittlungsprovisionen von 12.000 € oder mehr sind bei knappem Budget schwer zu rechtfertigen.

Die Alternative:

• Nutze TalentMatch24, um Statiker/in in München einzustellen – ab 399 € ohne versteckte Kosten.
• Erstelle deine Anzeige mit unserer kostenlosen Vorlage für Statiker/in.
• Profitiere von KI-Matching, das dir passende Kandidaten vorschlägt.

So minimierst du deine Gesamtkosten und behältst die volle Kontrolle über den Prozess. Die Zeitersparnis gegenüber klassischer Eigenrecherche ist oft größer als du denkst.