Die Personalvermittlung verlangt normalerweise eine Provision zwischen 15 und 30 % des Jahresbruttogehalts. Bei einem Schweißer mit einem Jahresgehalt von rund 38.000 € sind das schnell 5.700 bis über 11.000 €. Meistens sind 20-25 % üblich. Hinzu kommen oft noch Vertragslaufzeiten und Nachbesetzungsfristen, die dich binden.

Der Prozess bei einer Vermittlung läuft typischerweise so:

• Briefing und Anforderungsprofil erstellen
• Vermittler sucht Kandidaten (4–8 Wochen)
• Vorschläge und Interviews
• Vermittlungsvertrag mit Provision bei Einstellung
• Manche Vermittler bieten eine Nachbesetzungsgarantie für 3–6 Monate

Das kostet nicht nur Geld, sondern auch Zeit. Gerade in Regensburg, wo der Fachkräftemangel im Handwerk spürbar ist, kann die Suche lange dauern.

"Wir haben TalentMatch24 gebaut, weil Personalvermittlung nicht 15.000€ kosten muss. Gutes Matching geht auch für einen Bruchteil — wenn die Technologie stimmt." — Benjamin Gomes, Gründer von TalentMatch24

Regensburg ist eine mittelgroße Stadt in Bayern mit vielen mittelständischen Betrieben im Maschinenbau und Handwerk. Gute Schweißer sind gesucht, aber nicht so knapp wie in Großstädten wie München oder Nürnberg. Trotzdem ist die Vermittlerdichte hier moderat — wenige spezialisierte Headhunter fokussieren sich auf Handwerksberufe.

Das heißt: Für Standard-Schweißer-Stellen findest du oft auch ohne teure Vermittler geeignete Kandidaten. Die meisten Vermittlungen konzentrieren sich eher auf Fachkräfte mit Spezialisierungen (z.B. Schweißfachingenieur) oder Führungsrollen.

Wenn du schnell jemanden brauchst, kann die Eigensuche mit der richtigen Technik oft besser sein. Die Vermittler in Regensburg arbeiten meist mit längeren Fristen und höheren Kosten.

Personalvermittlung lohnt sich vor allem bei:

• Senior-Schweißern mit Spezialkenntnissen
• Führungspositionen oder Projektleitern im Schweißerbereich
• Wenn du keine internen Ressourcen hast oder keine Zeit für die Suche

Nicht sinnvoll ist es bei:

• Standard-Schweißer-Stellen ohne besondere Anforderungen
• Wenn das Budget knapp ist — Provisionen von 6.000 € und mehr sind schnell erreicht
• Wenn es schnell gehen muss (Vermittler brauchen oft Wochen)

Eine günstige Alternative ist die eigene Suche mit digitaler Unterstützung. Für 399 € kannst du über TalentMatch24 eine Stellenanzeige schalten, die dank KI-Matching passende Bewerber vorschlägt. Das spart nicht nur Kosten, sondern auch Zeit.

Weitere Infos zum Gehalt findest du hier: Schweißer/in Gehalt in Regensburg.

Zum Recruiting-Prozess: Schweißer/in in Regensburg einstellen.

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