Die reine Vermittlungsprovision von 20–25% des Jahresgehalts ist nur die Spitze des Eisbergs. Für einen Sachbearbeiter mit einem Jahresgehalt von 35.000 € zahlst du bei einer Vermittlung schnell zwischen 7.000 und 8.750 € an Provision. Hinzu kommen Sozialabgaben von etwa 20%, also ca. 7.000 € zusätzlich auf das Bruttogehalt.

Darüber hinaus kosten Einarbeitung und der Produktivitätsverlust während der Vakanzzeit oft mehrere Tausend Euro. In Summe kann die Neueinstellung so schnell über 50.000 € im ersten Jahr kosten, wenn alle Faktoren berücksichtigt werden.

Im Vergleich dazu bietet TalentMatch24 eine Stellenanzeige für 399 € einmalig an – inklusive KI-basiertem Matching, das die Auswahl passender Kandidaten beschleunigt und die Vakanzzeit verkürzt.

"Wir haben TalentMatch24 gebaut, weil Personalvermittlung nicht 15.000€ kosten muss. Gutes Matching geht auch für einen Bruchteil — wenn die Technologie stimmt." — Benjamin Gomes, Gründer von TalentMatch24

Hamm als Mittelstadt in Nordrhein-Westfalen verfügt über eine stabile mittelständische Wirtschaft mit einigen Verwaltungen, Logistik- und Produktionsbetrieben. Die Dichte an spezialisierten Personalvermittlungen für kaufmännische Berufe ist geringer als in Großstädten wie Dortmund oder Düsseldorf. Die Vermittlungskosten liegen tendenziell im bundesweiten Durchschnitt, zwischen 20 und 30% des Jahresgehalts.

Die lokale Bewerberlage für Sachbearbeiter/innen ist moderat, aber die Konkurrenz um qualifizierte Kräfte nimmt zu. Viele Arbeitgeber in Hamm setzen daher auf klassische Vermittler oder Zeitarbeit, zahlen aber häufig hohe Provisionen oder Stundensätze.

Für Standardprofile wie Sachbearbeiter/innen ist der Markt gut zugänglich. Die Herausforderung liegt eher in der schnellen und kosteneffizienten Besetzung als in der Suche nach Spezialisten.

• Personalvermittlung lohnt sich, wenn: Du eine Führungsposition oder ein Nischenprofil besetzen willst oder keine internen Ressourcen für die Suche hast.
• Personalvermittlung lohnt sich nicht, wenn: Es sich um eine Standardposition wie Sachbearbeiter/in handelt, das Budget knapp ist und die Stelle zügig besetzt werden muss.
• Selbst rekrutieren mit TalentMatch24: Für 399 € einmalig kannst du eine Stellenanzeige schalten und auf KI-gestütztes Matching setzen. So sparst du Provisionen von mehreren Tausend Euro.
• Plane die Gesamtkosten realistisch: Neben Gehalt und Provision fallen Sozialabgaben, Einarbeitung und Vakanzkosten an. Eine kosteneffiziente Suche senkt diese indirekten Kosten signifikant.

Mit dem richtigen Mix aus digitaler Unterstützung und eigener Suche kannst du das Budget für dein Recruiting in Hamm deutlich optimieren.