Braunschweig als Großstadt in Niedersachsen bietet zwar einen soliden Arbeitsmarkt, aber im Gesundheits- und Pharmaumfeld ist der Wettbewerb um qualifizierte Pharmazeutisch-technische Assistent/innen (PTA) hoch. Der Fachkräftemangel in diesem Bereich wirkt sich auch hier aus. Viele Bewerber sind bereits in Festanstellungen, sodass nur wenige neue Talente verfügbar sind.

Hinzu kommt: Die Anforderungen an PTAs sind vielfältig, von Laborarbeiten über Kundenberatung bis hin zu Abrechnungen. Das macht die Suche nach dem passenden Profil anspruchsvoll und zeitintensiv.

"Eine unbesetzte Stelle kostet dich jeden Monat ein halbes Gehalt — durch Überstunden, Umsatzverlust und Teamfrust. Die Frage ist nicht, ob du dir Recruiting leisten kannst, sondern ob du es dir leisten kannst, es nicht zu tun." — Benjamin Gomes, Gründer von TalentMatch24

Eine Personalvermittlung oder ein Headhunter könnte auf den ersten Blick die Antwort sein: Sie übernehmen die Suche, Vorauswahl und oft auch die erste Ansprache der Kandidaten. Der Prozess dauert meist 4 bis 12 Wochen, je nach Verfügbarkeit der Bewerber und Anforderungen.

Typische Ablaufgliederung bei Personalvermittlungen:

• Briefing und Anforderungsprofil erstellen
• Recherche und Ansprache potenzieller Kandidaten
• Vorauswahl und Interviews
• Präsentation der Kandidaten
• Begleitung im Bewerbungsprozess und Vertragsverhandlungen
• Manche Vermittler bieten eine Garantiezeit (3-6 Monate)

Vertragsmodelle sind meist erfolgsabhängig, mit Provisionen zwischen 15 % und 30 % des Bruttojahresgehalts. Das kann schnell in den fünfstelligen Bereich gehen.

Für eine PTA in Braunschweig liegt das durchschnittliche Bruttojahresgehalt bei etwa 36.000 € (siehe Pharmazeutisch-technische/r Assistent/in Gehalt in Braunschweig).

Vermittlungsprovision bei 20 %

36.000 € × 20 % = 7.200 €

Vermittlungsprovision bei 25 %

36.000 € × 25 % = 9.000 €

Die Gesamtkosten für die Einstellung inklusive Provision können somit schnell 54.000 € (Gehalt + Sozialabgaben + Einarbeitung) plus 7.200 bis 9.000 € Vermittlungsgebühr und mindestens einen Monat Cost-of-Vacancy von 1.500 € erreichen.

Im Vergleich dazu kostet eine Stellenanzeige bei TalentMatch24 einmalig 399 € inklusive KI-gestütztem Matching, ohne weitere Gebühren oder Abos. Du behältst die volle Kontrolle über den Prozess und kannst schnell reagieren.

Braunschweig verfügt über eine solide Infrastruktur mit mehreren Apotheken, Forschungseinrichtungen und pharmazeutischen Betrieben. Die Nähe zur Technischen Universität Braunschweig und anderen Bildungsstätten sorgt für einen gewissen Nachwuchs an Pharmazeutisch-technischen Assistent/innen.

Das macht die Suche zwar anspruchsvoll, aber nicht aussichtslos. Lokale Jobbörsen, Fachschulen und ein gezieltes Recruiting auf Plattformen wie TalentMatch24 helfen dir, die Kandidaten direkt anzusprechen – ohne hohe Vermittlungsprovisionen.

Der regionale Markt ist kleiner als in Metropolregionen, aber dafür sind die Bewerber oft bereit, langfristig und mit hoher Bindung zu arbeiten.

• Wenn du eine schwer zu besetzende Spezialposition hast
• Wenn du keine internen Kapazitäten für die Suche hast
• Wenn Zeitdruck besteht und du schnell qualifizierte Kandidaten brauchst

• Wenn die Stelle ein Standardprofil ist und viele Bewerber verfügbar sind
• Wenn das Budget begrenzt ist und hohe Provisionen schwer tragbar sind
• Wenn du kurzfristig eine kosteneffiziente Lösung suchst

Mit TalentMatch24 kannst du deine offene PTA-Stelle für 399 € einmalig schalten. Die Plattform nutzt KI, um passende Bewerber direkt zu matchen und benachrichtigen. Du hast volle Kontrolle, kein Abo und transparente Kosten. So sparst du bis zu 90 % gegenüber klassischen Vermittlern und kannst das Recruiting in deinem Tempo steuern.

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Mehr Infos zum Thema findest du unter Pharmazeutisch-technische/r Assistent/in in Braunschweig einstellen.