Das Jahresgehalt von 38.000 € ist nur der Anfang der Kosten. Hinzu kommen Sozialabgaben von ca. 20 %, also rund 7.600 €. Die Einarbeitung kostet dich zusätzlich Zeit und Geld — hier rechnen wir konservativ mit 1.000 € pro Monat Einarbeitung für den ersten Monat. Außerdem entstehen durch eine vakante Stelle sogenannte Cost-of-Vacancy. Das bedeutet Umsatzeinbußen, Mehrarbeit im Team und verlorene Produktivität. Experten schätzen diese Kosten auf bis zu 50 % eines Monatsgehalts pro Monat.

Rechne die Personalvermittlungsprovision oben dazu, und du kommst schnell auf eine fünfstellige Summe, bevor der/die neue Mitarbeiter/in überhaupt angefangen hat. Im Detail:

• Jahresbruttogehalt: 38.000 €
• Sozialabgaben (20%): 7.600 €
• Einarbeitungskosten (1 Monat): 1.000 €
• Cost-of-Vacancy (1 Monat): ca. 1.600 € (50 % von 3.200 € Monatsbruttogehalt)
• Personalvermittlungsprovision (20 %): 7.600 €

Gesamtkosten im ersten Jahr mit Vermittlung (20 % Provision): ca. 56.800 €

Bei 25 % Provision steigt die Summe auf rund 58.700 €.

"Eine unbesetzte Stelle kostet dich jeden Monat ein halbes Gehalt — durch Überstunden, Umsatzverlust und Teamfrust. Die Frage ist nicht, ob du dir Recruiting leisten kannst, sondern ob du es dir leisten kannst, es nicht zu tun." — Benjamin Gomes, Gründer von TalentMatch24

Augsburg als Großstadt in Bayern bietet eine gute Basis für die Personalvermittlung von Logopäden. Allerdings ist die Dichte an spezialisierten Vermittlern im Vergleich zu München oder Stuttgart geringer, was die Auswahl begrenzt und die Provisionen stabil hält.

Der lokale Fachkräftemangel bei Logopäden ist spürbar, aber nicht dramatisch. Das erleichtert die Direktansprache und Eigenrekrutierung im Vergleich zu seltenen IT- oder Führungspositionen. Viele Anbieter in Augsburg und Umgebung arbeiten mit klassischen Provisionsmodellen von 20-30 % des Jahresgehalts.

Die Alternative, selbst mit digitalen Tools und KI-gestütztem Matching zu rekrutieren, gewinnt auch hier an Bedeutung. Du sparst dir hohe Provisionen und kannst die Kandidatenauswahl selbst steuern.

Personalvermittlung lohnt sich vor allem, wenn du:

• eine schwer zu findende Fachkraft mit Spezialwissen suchst
• wenig Zeit für die Suche hast
• die Kosten für eine längere Vakanz und Fehler bei der Auswahl vermeiden willst

Für Logopäden in Augsburg, die häufig als Standardprofil gesucht werden, kannst du mit gezielter Eigenrekrutierung oft günstiger und schneller ans Ziel kommen. Die einmaligen Kosten von 399 € bei TalentMatch24 stecken die klassischen Vermittlungsprovisionen um Längen in die Tasche.

Setze dein Budget so ein, dass du neben Gehalt und Sozialabgaben auch die Einarbeitung und die Kosten der Vakanz berücksichtigst. Wenn du mit einer Vermittlung rechnest, plane mindestens 7.600 € Provision ein. Mit direktem Recruiting und KI-Unterstützung kannst du die gleichen Kandidaten für einen Bruchteil dieses Betrags erreichen.

Die Personalvermittlung für Logopäden in Augsburg kostet dich schnell 7.600 bis 9.500 € Provision plus Gehalt und Nebenkosten. Die Suche dauert Wochen und binde Ressourcen. Die Alternative: Stelle selbst schalten mit KI-Matching für 399 € einmalig. Damit sparst du viel Geld und kannst flexibel reagieren.

Weitere Informationen zu Gehalt und Recruiting findest du hier:

• Logopäde/Logopädin Gehalt in Augsburg
• Logopäde/Logopädin in Augsburg einstellen
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