Die Personalvermittlung verursacht hohe Zusatzkosten zur Gehaltszahlung. Bei 20% Provision zahlst du zusätzlich 15.000 € für einen IT-Manager, bei 25% sogar 18.750 €. Dazu kommen Sozialabgaben und Einarbeitungskosten, die unabhängig von der Vermittlung anfallen. Die Gesamtkosten für eine Neueinstellung summieren sich schnell auf über 110.000 € im ersten Jahr, wenn du einen Vermittler beauftragst.

Im Vergleich dazu kostet eine Stellenanzeige bei TalentMatch24 nur 399 € einmalig. Dazu kommt zwar zusätzlicher interner Aufwand für Vorauswahl und Interviews, aber du sparst mindestens 14.600 € an Vermittlungsgebühren.

"Die besten Kandidaten sind selten aktiv auf Jobsuche. Aber sie sind offen — wenn das Angebot stimmt und der erste Eindruck passt." — Yamina Siracusa, HR-Spezialistin bei TalentMatch24

Göttingen ist eine Mittelstadt in Niedersachsen mit einem begrenzten Pool an erfahrenen IT-Managern. Im Vergleich zu Großstädten wie Hannover oder Hamburg ist die Zahl der spezialisierten Kandidaten kleiner. Das bedeutet:

• Personalvermittler sind hier oft mit regional weniger Konkurrenz konfrontiert, was die Provisionen stabil hält.
• Die Suche dauert in der Regel länger, weil der Kandidatenpool kleiner ist.
• Für Nischenprofile kann ein Vermittler sinnvoll sein, da er Zugriff auf passive Kandidaten hat.

Dennoch sind viele IT-Manager auch offen für Direktansprache über digitale Kanäle. Mit KI-gestütztem Matching kannst du auch in Göttingen passende Fachkräfte selbst finden – schnell und kostengünstig.

Für die kaufmännische Leitung gilt: Budget ist knapp, Kosten müssen transparent sein. Das bedeutet:

• Personalvermittlung lohnt sich bei sehr spezialisierten oder leitenden IT-Positionen, wenn du Zeit sparen willst.
• Wenn das Budget begrenzt ist und du bereit bist, selbst auszuwählen, ist eine Stellenanzeige mit KI-Matching die kosteneffizientere Wahl.
• Plane zusätzlich Einarbeitung und Cost-of-Vacancy ein – ein schneller Recruiting-Prozess spart hier bares Geld.

Für Göttingen empfehlen wir in der Regel eine Kombination aus Stellenanzeige plus gezielter Direktansprache. So erreichst du mehr Kandidaten ohne fünfstellige Vermittlungsprovisionen.

Wenn du mehr Details zum Ablauf wissen willst, schau dir an, wie die Vermittlung typischerweise läuft:

• Du schickst ein Anforderungsprofil an den Vermittler.
• Der Vermittler sucht aktiv nach Kandidaten (meist 4-12 Wochen Prozess).
• Du erhältst passende Profile, führst Interviews.
• Nach Einstellung fällt die Provision an.
• Verträge haben meist 3-6 Monate Garantie bei Kündigung.

Alternativ kannst du eine IT-Manager/in in Göttingen einstellen mit einer professionellen Stellenanzeige, die du mit unserer kostenlosen Vorlage schnell erstellst.