Das Jahresbruttogehalt von rund 55.000 € ist nur ein Teil der Gesamtkosten. Arbeitgeber tragen zusätzlich Sozialabgaben (ca. 20 %) und müssen Einarbeitungskosten sowie eine Cost-of-Vacancy einkalkulieren:

• Gehalt: 55.000 €
• Sozialabgaben (ca. 20 %): 11.000 €
• Einarbeitung (ca. 10 % des Gehalts, z.B. Schulungen, Zeit anderer Mitarbeiter): 5.500 €
• Cost-of-Vacancy (Produktivitätsverlust durch offene Stelle, ca. 15 %): 8.250 €

Gesamtkosten pro Jahr ohne Vermittlung: ca. 79.750 €

Rechnest du nun die Vermittlungsprovision hinzu, ergibt sich folgendes Bild:

• Mit 20 % Provision: 79.750 € + 11.000 € = 90.750 €
• Mit 25 % Provision: 79.750 € + 13.750 € = 93.500 €

Im Vergleich dazu kostet die eigenständige Suche mit TalentMatch24 nur 399 € zusätzlich – bei vergleichbarer Qualität, wenn du aktiv rekrutierst.

"Der deutsche Arbeitsmarkt hat sich gedreht. Es reicht nicht mehr, eine Stelle zu schalten und zu warten. Du musst aktiv auf Kandidaten zugehen — und das geht nur mit den richtigen Tools." — Benjamin Gomes, Gründer von TalentMatch24

In Chemnitz, als Großstadt in Sachsen, ist die Dichte an Personalvermittlungen für Ingenieure im Bauwesen nicht so hoch wie in Metropolregionen wie München oder Hamburg. Das bedeutet:

• Die Auswahl an spezialisierten Headhuntern ist begrenzt.
• Die Preise für Vermittlungsprovisionen sind vergleichsweise moderat, aber immer noch hoch.
• Der lokale Arbeitsmarkt ist von Fachkräftemangel betroffen, insbesondere bei Bauingenieuren mit Erfahrung.

Viele Unternehmen in Chemnitz setzen daher zunehmend auf digitale Lösungen und Eigenrekrutierung statt klassische Vermittler.

Überlege genau, wann eine Personalvermittlung für dich Sinn macht:

• Sinnvoll bei: Senior- oder sehr spezialisierten Ingenieurprofilen, wenn Zeit knapp ist und du schnell einen passenden Kandidaten brauchst.
• Weniger sinnvoll bei: Standard-Ingenieurstellen, wenn du über eine eigene HR-Abteilung verfügst und die Zeit für die Suche hast.

Nutze digitale Plattformen wie TalentMatch24 für deine Fachkräfte-Einstellung. Für 399 € bekommst du eine professionelle Stellenanzeige mit KI-Matching – ohne versteckte Kosten und Provisionen. Das ist planbar und transparent.

Damit kannst du im Vergleich zu einer klassischen Vermittlung rund 90 % der Kosten sparen. Gleichzeitig kontrollierst du den Prozess selbst und kannst schneller reagieren.

Weitere Infos zu Gehalt und Recruiting findest du hier:

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