Lübeck gehört als Großstadt in Schleswig-Holstein zu den wichtigen Wirtschaftsstandorten Norddeutschlands. Die Nachfrage nach qualifizierten Geschäftsführer/innen ist hier groß, insbesondere in mittelständischen Unternehmen und wachstumsstarken Branchen wie Logistik, IT und Handel. Das Angebot an erfahrenen Kandidaten ist begrenzt, da viele Führungskräfte in der Metropolregion Hamburg oder bundesweit umworben werden.

Die Suche gestaltet sich daher oft langwierig. Spezialisierte Personalvermittlungen in Lübeck und Umgebung sind vorhanden, aber die Auswahl an Top-Kandidaten bleibt überschaubar. Das treibt die Kosten in die Höhe und verlängert die Besetzungszeit.

"Wir haben TalentMatch24 gebaut, weil Personalvermittlung nicht 15.000€ kosten muss. Gutes Matching geht auch für einen Bruchteil — wenn die Technologie stimmt." — Benjamin Gomes, Gründer von TalentMatch24

Die Kosten für eine/n Geschäftsführer/in gehen weit über das Bruttogehalt hinaus. Hier ein realistisches Rechenbeispiel für Lübeck:

• Brutto-Jahresgehalt: 120.000 € (üblich für Geschäftsführer/innen mittlerer Unternehmen in Lübeck)
• Arbeitgeberanteil Sozialabgaben: ca. 20% = 24.000 €
• Einarbeitungskosten (4-6 Monate): ca. 30% des Jahresgehalts = 36.000 €
• Cost-of-Vacancy (Produktivitätsverlust durch offene Stelle): ca. 25% des Jahresgehalts = 30.000 €

Gesamtkosten pro Jahr: 120.000 + 24.000 + 36.000 + 30.000 = 210.000 €

Kosten für Personalvermittlung

Personalvermittler verlangen in der Regel 15–30% des Bruttojahresgehalts als Provision. Für Lübeck bedeutet das:

Diese Summe kommt zu den Gesamtkosten oben hinzu, also schnell bis zu 246.000 € im Jahr. Zudem verlängert sich die Kostenbelastung bei längerer Suche.

Im Vergleich zum Bundesschnitt liegen die Gehälter für Geschäftsführer/innen in Lübeck leicht unter dem Durchschnitt, da die Region Schleswig-Holstein weniger Großkonzerne beherbergt als etwa München oder Frankfurt.

• Bundesdurchschnitt Bruttojahresgehalt Geschäftsführer/in: ca. 130.000 €
• Lübeck: ca. 120.000 €
• Provisionen bewegen sich bundesweit ähnlich zwischen 15-30%

Der Vorteil in Lübeck liegt also bei etwas moderateren Gehältern, der Nachteil ist die begrenzte Kandidatendichte, was oft längere Suchzeiten bedeutet.

• Klare Anforderungsprofile: Definiere Kompetenzen und Führungserfahrung präzise
• Personalvermittlung nur bei Spezialprofilen: Wenn Zeit knapp ist oder die Position sehr spezialisiert
• Budget realistisch planen: Neben Gehalt auch Provisionen und Einarbeitungskosten berücksichtigen
• Alternative Tools nutzen: KI-gestützte Plattformen wie TalentMatch24 bieten günstige und schnelle Lösungen
• Stellenanzeige professionell gestalten: Nutze unsere kostenlose Stellenanzeige Geschäftsführer/in — kostenlose Vorlage
• Regionale Besonderheiten beachten: Kandidaten aus Hamburg und Umgebung sind oft relevant

Statt Personalvermittlung kannst du die Suche auch selbst in die Hand nehmen. TalentMatch24 ermöglicht dir, Geschäftsführer/innen-Stellen ab 399€ einmalig zu schalten. Ohne Abo, mit KI-Matching, das deine Anforderungen gezielt mit Kandidaten abgleicht. Das spart Provisionen von 15.000 € und mehr.

Hier geht’s zur schnellen Umsetzung: Geschäftsführer/in in Lübeck einstellen.