Die reine Vermittlungsprovision von 20–25 % des Jahresgehalts klingt auf den ersten Blick hoch: Bei 38.000 € Jahresgehalt sind das 7.600 bis 9.500 €. Doch das ist nur ein Teil der Kosten.

Hinzu kommen Sozialabgaben von etwa 20 %, also rund 7.600 € jährlich. Für eine realistische Budgetplanung musst du auch die Einarbeitungszeit einrechnen. Während der ersten zwei Monate arbeitet der neue Ergotherapeut oft nicht voll produktiv – das entspricht etwa 6.300 € an Kosten. Außerdem führt eine unbesetzte Stelle zu Produktivitätsverlusten im Team, geschätzt drei Monate lang – das sind nochmals ca. 9.500 €.

In Summe können sich ausfallende Leistung und Vermittlungskosten schnell auf über 30.000 € belaufen, wenn die Besetzung lange dauert oder nicht passt.

"Ich rate jedem Arbeitgeber: Schreib die Stellenanzeige so, wie du mit einem Freund über den Job reden würdest. Authentisch schlägt perfekt — jedes Mal." — Yamina Siracusa, HR-Spezialistin bei TalentMatch24

Dresden ist eine Großstadt in Sachsen mit einer lebendigen Gesundheitsbranche. Der Fachkräftemangel bei Ergotherapeuten ist hier spürbar, aber weniger drastisch als in ländlichen Regionen Sachsens. Die Vermittlerlandschaft ist moderat: Einige spezialisierte Agenturen bieten Ergotherapeutenvermittlung an, allerdings zu vergleichsweise hohen Provisionen von 20–30 %.

Die Konkurrenz um qualifizierte Ergotherapeuten in Dresden ist regional, viele Bewerber pendeln aus dem Umland an. Das erhöht den Aufwand bei der Suche. Zeitarbeitsfirmen sind ebenfalls aktiv, bieten aber meist kurzfristige Lösungen ohne langfristige Bindung.

Insgesamt ist die Personalvermittlung hier ein bewährter, aber kostenintensiver Weg. Wer flexibel ist, kann mit eigenen Maßnahmen eine günstige Alternative nutzen.

• Personalvermittlung lohnt sich, wenn du besonders schnell eine erfahrene Ergotherapeutin für eine Spezial- oder Führungsposition brauchst oder keine internen Ressourcen für Recruiting hast.
• Für Standardstellen in Dresden empfehlen wir die selbstständige Rekrutierung. Mit einer Stellenanzeige auf TalentMatch24 für 399 € inkl. KI-Matching findest du qualifizierte Kandidaten deutlich günstiger und schneller als mit klassischen Vermittlern.
• Echte Kostentransparenz bedeutet, auch Einarbeitung und Cost-of-Vacancy zu kalkulieren. Jede Verzögerung treibt die Gesamtkosten.
• Nutze unsere Stellenanzeige Ergotherapeut/in — kostenlose Vorlage als Basis, um authentisch und zielgerichtet zu kommunizieren. Das erhöht die Bewerberqualität.

Wenn du die Personalvermittlung beauftragst, achte auf transparente Vertragsbedingungen, ggf. mit Probezeitklausel oder Nachbesetzungsrecht. Die Agentur übernimmt den Screening-Prozess, das spart dir Zeit, kostet aber auch entsprechend.