Um die Gesamtkosten einer Neueinstellung realistisch einzuschätzen, betrachten wir zuerst das durchschnittliche Jahresgehalt einer/m Diätassistent/in in München:

• Durchschnittliches Bruttojahresgehalt: ca. 33.000 € bis 38.000 €
• Für die Rechnung nehmen wir 35.000 € als Mittelwert.

Personalvermittler berechnen für die erfolgreiche Vermittlung oft eine Provision zwischen 15 % und 30 % des Bruttojahresgehalts. Das bedeutet konkret:

Diese Provision kommt zusätzlich zu den laufenden Kosten einer Anstellung hinzu:

• Sozialabgaben: ca. 20 % des Bruttogehalts (~7.000 €)
• Einarbeitungskosten: Schätzungsweise 1.500 bis 3.000 € (Arbeitszeit, Schulungen)
• Cost-of-Vacancy: Mindestens 1.500 € pro Monat (entgangener Umsatz, Überstunden)

Im Vergleich dazu bietet TalentMatch24 dir eine Stellenanzeige für 399 € einmalig an, inklusive KI-gestütztem Matching. Damit sparst du dir satte fünfstellige Vermittlungsgebühren.

Mehr Details zum Gehalt findest du hier: Diätassistent/in Gehalt in München.

In München ist der Wettbewerb um qualifizierte Diätassistent/innen hoch. Die Großstadtlage zieht viele Bewerber an, gleichzeitig gibt es in Bayern einen spürbaren Fachkräftemangel im Gesundheitswesen. Vermittler versprechen schnelle Kandidaten, doch die Realität sieht oft anders aus:

• Lange Wartezeiten, bis passende Profile vorgestellt werden
• Hohe Provisionen belasten das Budget
• Verträge mit Mindestlaufzeiten oder Klauseln, die Flexibilität einschränken

Deshalb solltest du genau prüfen, ob eine Vermittlung für deine konkrete Stelle und Situation sinnvoll ist.

"Eine unbesetzte Stelle kostet dich jeden Monat ein halbes Gehalt — durch Überstunden, Umsatzverlust und Teamfrust. Die Frage ist nicht, ob du dir Recruiting leisten kannst, sondern ob du es dir leisten kannst, es nicht zu tun." — Benjamin Gomes, Gründer von TalentMatch24

Als Arbeitgeber in München profitierst du von einem starken regionalen Netzwerk und vielen Fachkräften, aber auch von Wettbewerbsdruck und hohen Lebenshaltungskosten, die die Gehaltsansprüche erhöhen. Eine teure Personalvermittlung kann zwar Zeit sparen, ist aber nicht immer die beste Lösung.

Durch den gezielten Einsatz von digitalen Tools und gezieltem Recruiting kannst du:

• Die Kosten für Vermittlungsprovisionen massiv senken
• Die Zeit bis zur Besetzung mit KI-gestütztem Matching deutlich verkürzen
• Die Qualität der Bewerber durch eigene Vorauswahl verbessern

Alle Details rund um das Recruiting findest du hier: Diätassistent/in in München einstellen.

1. Stellenanzeige erstellen: Nutze die kostenlose Vorlage für Diätassistent/in, um klar und ansprechend zu formulieren.
2. Anzeige schalten: Bei TalentMatch24 für 399 € – einmalig, kein Abo, inklusive KI-Matching.
3. Bewerber prüfen: Filtere die Bewerbungen selbst, um Passgenauigkeit sicherzustellen.
4. Interviews führen: Plane Zeit für Gespräche ein, um die beste Fachkraft zu finden.
5. Einstellung und Einarbeitung: Berücksichtige die Einarbeitungskosten und organisiere einen strukturierten Onboarding-Prozess.

Mit diesem Prozess hast du volle Kontrolle über Kosten und Qualität – ohne versteckte Gebühren.