Die reine Vermittlungsprovision für eine/n Diätassistent/in in Lübeck liegt je nach Agentur zwischen 15% und 30% des Jahresgehalts. Das sind bei einem durchschnittlichen Bruttojahresgehalt von 32.000 € zwischen 4.800 € und 9.600 €. Dazu kommen Sozialabgaben, die bei etwa 20% liegen, also rund 6.400 € jährlich. Für die Einarbeitung solltest du mindestens 3.000 € kalkulieren – Zeit deines Teams, Schulungen, mögliche Produktivitätsverluste inklusive.

Ein weiterer oft unterschätzter Faktor ist der Cost-of-Vacancy: Jede offene Stelle kostet dich Zeit und Geld. Für Diätassistent/innen in Lübeck schätzen wir diesen Wert konservativ auf ca. 2.700 € pro Monat aus Umsatzverlusten und Mehraufwand. Je länger die Suche dauert, desto höher steigen die Gesamtkosten.

Beispiel: Wenn die Suche mit einer Personalvermittlung 3 Monate dauert, zahlst du neben der Provision auch 8.100 € an Cost-of-Vacancy (3 × 2.700 €). Zusammen mit Provision, Gehalt, Sozialabgaben und Einarbeitung summiert sich das schnell auf über 50.000 € im ersten Jahr.

"Ich rate jedem Arbeitgeber: Schreib die Stellenanzeige so, wie du mit einem Freund über den Job reden würdest. Authentisch schlägt perfekt — jedes Mal." — Yamina Siracusa, HR-Spezialistin bei TalentMatch24

Lübeck ist als Großstadt in Schleswig-Holstein ein starker Gesundheitsstandort mit mehreren Kliniken und Reha-Einrichtungen. Die Dichte an Personalvermittlern für medizinisches Fachpersonal liegt hier im mittleren Bereich, mit einigen spezialisierten Agenturen für Gesundheitsberufe. Der Wettbewerb um qualifizierte Diätassistent/innen ist spürbar, da Fachkräfte in ganz Norddeutschland knapp sind.

Im Vergleich zu Metropolregionen wie Hamburg sind die Provisionen hier oft etwas niedriger, jedoch verlängert sich die Suche aufgrund der geringeren Bewerberzahlen in der Region. Das erhöht den Cost-of-Vacancy.

Viele Personalvermittler bieten Verträge mit Laufzeit und Nachbesetzungsfristen an. Die Vermittlung dauert in der Regel 4-8 Wochen, manchmal länger, abhängig vom Profil.

• Personalvermittlung lohnt sich, wenn du eine Senior-Position oder eine schwer zu besetzende Nische suchst und wenig Zeit hast.
• Bei Standardprofilen wie Diätassistent/in in Lübeck kannst du mit gezielter Eigenrekrutierung oft günstiger und schneller sein.
• Plane neben dem Gehalt auch Sozialabgaben, Einarbeitungskosten und Cost-of-Vacancy ein – das macht den größten Teil der Gesamtkosten aus.
• Nutze digitale Tools mit KI-Unterstützung (Diätassistent/in in Lübeck einstellen), um die Suche selbst in die Hand zu nehmen und Kosten zu sparen.
• Eine professionelle, authentische Stellenanzeige (Stellenanzeige Diätassistent/in — kostenlose Vorlage) erhöht die Bewerberqualität und reduziert die Suchdauer.