Leipzig ist eine wachsende Großstadt mit einem lebendigen Gesundheitssektor. Gleichzeitig spürst du den Fachkräftemangel besonders bei Diätassistent/innen. Das Bewerberaufkommen ist überschaubar, die Konkurrenz um qualifizierte Kandidaten hoch. Viele Bewerberinnen und Bewerber erwarten flexible Arbeitsmodelle und attraktive Rahmenbedingungen. Die Candidate Journey ist kurz – wenn du nicht schnell und zielgerichtet agierst, verlierst du Talente an andere Arbeitgeber.

Hinzu kommt, dass viele Diätassistent/innen nicht aktiv auf Jobsuche sind und über Active Sourcing oder persönliche Netzwerke gewonnen werden müssen. Die klassische Stellenanzeige auf Jobportalen reicht oft nicht aus, um eine belastbare Talent Pipeline aufzubauen.

Personalvermittlungen bieten einen bewährten Weg, um an passende Kandidaten zu kommen. Der Prozess läuft meist so ab:

• Briefing: Du definierst das Anforderungsprofil.
• Sourcing: Der Vermittler nutzt sein Netzwerk und Datenbanken, um passende Kandidaten zu identifizieren.
• Vorauswahl: Kandidaten werden geprüft und interviewt.
• Präsentation: Du bekommst eine Auswahl qualifizierter Bewerber.
• Besetzung: Nach deiner Auswahl findet das Onboarding statt.

Die Timeline liegt je nach Anbieter und Markt bei 6 bis 12 Wochen. Manche Verträge bieten eine Nachbesetzungsgarantie, falls der Kandidat innerhalb der Probezeit abspringt. Die Vertragsmodelle sind meist erfolgsabhängig, mit Provisionen zwischen 15 und 30 Prozent des Jahresgehalts.

"Benefits sind kein Obstkorb. Frag deine Mitarbeiter, was sie wirklich brauchen. Meistens sind es Flexibilität und Wertschätzung — beides kostet nichts." — Yamina Siracusa, HR-Spezialistin bei TalentMatch24

Das Durchschnittsbruttogehalt für eine/n Diätassistent/in in Leipzig liegt circa zwischen 32.000 € und 36.000 € jährlich, je nach Erfahrung und Einrichtung. Daraus ergeben sich folgende Kosten für die Personalvermittlung:

Verglichen mit der einmaligen Schaltung einer Stellenanzeige bei TalentMatch24 für 399 € ist die Provision bei Personalvermittlungen also vielfach höher.

Leipzig ist nicht nur eine Großstadt, sondern punktet mit einem wachsenden Gesundheitsmarkt und zahlreichen Kliniken, Reha-Zentren und Pflegeeinrichtungen. Das erhöht die Verfügbarkeit von Talenten, macht aber auch den Wettbewerb um Fachkräfte größer.

Der regionale Arbeitsmarkt in Ostdeutschland ist preiswerter als in westdeutschen Metropolen, was sich auch im Gehaltsniveau widerspiegelt. Trotzdem sind qualifizierte Diätassistent/innen hier knapp. Das bedeutet für dich als Recruiter: Schnelligkeit und Effizienz sind entscheidend.

Eine eigene Stellenanzeige, die über KI-Matching gezielt passende Kandidaten identifiziert, kann deine Candidate Journey deutlich verkürzen und Kosten senken.