Jena ist eine lebendige Mittelstadt in Thüringen, aber der Fachkräftemangel trifft auch hier das Handwerk spürbar. Dachdecker/innen sind gefragt, die Zahl der Bewerber ist begrenzt. Für dich als Arbeitgeber heißt das: Du konkurrierst mit anderen Handwerksbetrieben in Jena und der Umgebung um eine kleine Bewerbergruppe.

Hinzu kommt, dass viele Bewerber eher kurzfristige Jobs oder Zeitarbeit bevorzugen. Die Suche dauert oft länger als gedacht – die durchschnittliche Time-to-Fill für Dachdecker/innen in der Region liegt bei etwa 60 bis 70 Tagen.

Der Aufwand, passende Kandidaten zu finden, ist hoch: Du musst Stellenanzeigen aufsetzen, Bewerbungen sichten, Vorstellungsgespräche führen und dabei dein Tagesgeschäft am Laufen halten.

Eine Personalvermittlung oder ein Headhunter verspricht, dir diese Arbeit abzunehmen. Sie haben oft einen Kandidatenpool oder pflegen Kontakte, die dir Zeit sparen können. Allerdings kostet dieser Service auch zwischen 15 und 30 Prozent des Jahresgehalts der neuen Fachkraft als Provision.

"Benefits sind kein Obstkorb. Frag deine Mitarbeiter, was sie wirklich brauchen. Meistens sind es Flexibilität und Wertschätzung — beides kostet nichts." — Yamina Siracusa, HR-Spezialistin bei TalentMatch24

Alternativ kannst du mit moderner Technik selbst rekrutieren. Plattformen wie TalentMatch24 bieten KI-gestütztes Matching, damit die passenden Dachdecker/innen direkt benachrichtigt werden. So findest du schneller Kandidaten ohne hohe Vermittlungsprovision.

Das durchschnittliche Jahresbruttogehalt eines Dachdeckers oder einer Dachdeckerin in Jena liegt bei rund 35.000€ bis 40.000€. Für unsere Kalkulation nehmen wir 38.000€ als Basis.

Die Provisionen bei Personalvermittlungen liegen meist zwischen 15 und 30 Prozent – das kann schnell einen fünfstelligen Betrag bedeuten. Im Vergleich sparst du mit TalentMatch24 deutlich, ohne auf qualifizierte Bewerber verzichten zu müssen.

Jena ist nicht nur Universitätsstadt, sondern auch ein wachsender Wirtschaftsstandort mit einem starken Handwerksnetzwerk. Lokale Bekanntheit und gute Vernetzung können dir helfen, auch ohne teure Vermittler passende Dachdecker/innen zu finden.

Die Lebensqualität in der Region zieht Fachkräfte an, die familienorientiert und bodenständig sind. Nutze deshalb gezielte Stellenanzeigen, die genau diese Zielgruppe ansprechen.

Ein weiterer Vorteil: Jena ist überschaubar, viele Bewerber wohnen in der Nähe. So kannst du flexibler bei Arbeitszeiten und Benefits punkten und so deine Attraktivität als Arbeitgeber steigern.

Mehr zum Verdienst erfährst du hier: Dachdecker/in Gehalt in Jena.

Übrigens: Falls du selbst aktiv werden willst, findest du hier eine Stellenanzeige Dachdecker/in — kostenlose Vorlage und hier Tipps, wie du Dachdecker/in in Jena einstellen kannst.