Erlangen ist eine Mittelstadt in Bayern mit einer starken medizinischen Infrastruktur, u.a. Universitätsklinikum und zahlreiche Facharztpraxen. Trotzdem sind offene Arztstellen oft schwer zu besetzen. Gründe sind:

• Fachkräftemangel: Spezialisierte Ärzte sind bundesweit knapp, Erlangen ist hier keine Ausnahme.
• Konkurrenz im Gesundheitsmarkt: Viele Kliniken und Praxen suchen gleichzeitig nach Ärzten.
• Hohe Anforderungen: Neben fachlicher Qualifikation zählen auch Soft Skills und Teamfähigkeit.
• Behördliche Hürden: Zulassungen und Approbationen können den Prozess verzögern.

Das Ergebnis: Die durchschnittliche Besetzungsdauer (Time-to-Fill) liegt bei etwa 60 bis 90 Tagen. In der Zeit entstehen erhebliche Kosten und Belastungen.

Viele Unternehmen denken bei Ärztesuche an eine Personalvermittlung oder Headhunter. Diese Anbieter bieten:

• Aktive Kandidatensuche im Netzwerk
• Vorqualifizierung der Bewerber
• Unterstützung im Bewerbungsprozess

Der Prozess läuft meist so ab:

1. Briefing zu Anforderungen und Gehalt
2. Suche und Vorauswahl passender Kandidaten
3. Präsentation von 2-5 Kandidaten
4. Vorstellungsgespräche, Feedback
5. Vertragsangebot und Einstellung

Die Dauer beträgt typischerweise 4 bis 12 Wochen.

"Ich sehe jeden Tag Unternehmen, die großartige Teams haben — aber drei Monate brauchen, um eine Stelle zu besetzen. Das liegt selten am Markt. Es liegt am Prozess." — Benjamin Gomes, Gründer von TalentMatch24

Das durchschnittliche Jahresbruttogehalt für einen Arzt/Ärztin in Erlangen liegt etwa bei 80.000 bis 95.000 Euro, je nach Fachrichtung und Erfahrung (Arzt/Ärztin Gehalt in Erlangen).

Personalvermittler berechnen eine Provision, die meist 15 bis 30 % des Jahresbruttogehalts beträgt. Hier ein Rechenbeispiel:

Hinzu kommen oft noch weitere Kosten wie Reisekosten oder Vertragsgebühren. Die Provision wird fällig, sobald der Kandidat den Vertrag unterschreibt.

Im Vergleich dazu bietet TalentMatch24 die Möglichkeit, die Stelle selbst zu besetzen – mit KI-gestütztem Matching und einer einmaligen Gebühr von 399 € (Arzt/Ärztin in Erlangen einstellen).

Erlangen hat einige Vorteile, die dir bei der Personalsuche helfen:

• Starke regionale Vernetzung: Universitätsklinikum und Forschungseinrichtungen bieten ein großes Netzwerk an Fachkräften.
• Attraktive Lebensqualität: Für Ärzte zählt das familiäre Umfeld, gute Infrastruktur und Naherholung.
• Wirtschaftliche Stabilität: Viele mittelständische Unternehmen schaffen sichere Arbeitsplätze.

Dennoch ist der Wettbewerb um Ärzte hoch. Deshalb lohnt es sich, die Suche effizient zu gestalten und Kosten im Blick zu behalten.