Minijob Betreuungskraft Nach 43b in Augsburg besetzen — Stelle ausschreiben
Alles über Minijob-Regelungen — und wie Sie den passenden Minijobber finden.
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Welche Unternehmen uns vertrauen
Das kostet ein/e Betreuungskraft nach §43b in Augsburg – und so findest du schnell die richtige Person.
Gehaltsübersicht Betreuungskraft nach §43b Minijob Augsburg
Hinweis: Die monatliche Einkommensgrenze von 603€ (450€ wurde 2022 auf 603€ angepasst) darf nicht überschritten werden, sonst fällt der Minijob raus. Das entspricht etwa 41 Stunden bei 13€ pro Stunde.
Kostenanalyse – Was du als Arbeitgeber wirklich bezahlst
Der Bruttolohn deiner Betreuungskraft nach §43b ist nur ein Teil der Gesamtkosten. Zusätzlich zahlst du als Arbeitgeber pauschale Abgaben von ca. 28 % auf den Bruttolohn. Diese Pauschale umfasst die Sozialversicherung (Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung) sowie die pauschale Lohnsteuer.
Minijob-Pauschale
ca. 28 % auf den Bruttolohn
Unfallversicherung
Je nach Berufsgenossenschaft etwa 10 bis 15 Euro monatlich
Beispiel: Bei einem Bruttolohn von 603 € zahlst du rund 169 € Pauschale + ca. 10-15 € Unfallversicherung. Damit liegen deine realen Kosten bei etwa 782 € pro Monat.
Yamina Siracusa, HR-Spezialistin bei TalentMatch24Marktvergleich – Augsburg im regionalen Kontext
Augsburg ist eine süddeutsche Großstadt mit einer starken sozialen Infrastruktur und einem wachsenden Bedarf an Betreuungskräften nach §43b, speziell im ambulanten und stationären Pflegebereich. Die Nähe zu München und das bayerische Tarifgefüge treiben die Löhne in der Region leicht nach oben.
Im Vergleich zu kleineren bayerischen Städten sind die Stundenlöhne hier meist am oberen Ende der Spanne, also im Bereich von 14 bis 16 Euro. Die Verfügbarkeit von geeigneten Kräften ist solide, aber der Wettbewerb wächst. Schnelles und zielgenaues Recruiting ist ein klarer Vorteil.
Zur Gewinnung der richtigen Kandidaten empfiehlt sich eine Kombination aus klassischem Sourcing und digitalem Active Sourcing – etwa über spezialisierte Plattformen wie TalentMatch24. Dort erreichst du gezielt lokale Minijobber, die auf 603€-Basis arbeiten wollen.
Handlungsempfehlung – So setzt du das Budget richtig ein
- Stundenlohn realistisch ansetzen: Starte mit 13,50 bis 14,50 € brutto – damit bist du wettbewerbsfähig und vermeidest unnötig hohe Kosten.
- Arbeitszeiten flexibel planen: Minijobber arbeiten max. ca. 41 Stunden/Monat. Plane Schichten passend zum Bedarf (z. B. Nachmittagsbetreuung, Wochenenden).
- Arbeitsvertrag aufsetzen: Auch Minijobber brauchen einen einfachen, klaren Vertrag. Darin Regelungen zu Arbeitszeit, Pausen, Urlaubsanspruch und Kündigung.
- Urlaub und Rechte beachten: Minijobber haben Anspruch auf bezahlten Urlaub entsprechend der Arbeitstage. Klare Absprachen zur Vertretung schaffen Verlässlichkeit.
- Recruiting smart gestalten: Nutze digitale Kanäle und TalentMatch24 Recruiting-Tools für eine effiziente Candidate Journey.
Wenn du mehr Flexibilität brauchst, lohnt sich ein Blick auf Teilzeit Betreuungskraft nach §43b in Augsburg. Dort kannst du auch größere Stundenkontingente abdecken.
Alle Details zu Gehalt und Markt findest du hier: Betreuungskraft nach §43b Gehalt in Augsburg.