Gehaltsanalyse 2026

Was kostet ein/e Wohnungswirtschaftler/in in Erfurt?

Von 33.600 (Junior) bis 54.000 (Senior) brutto pro Jahr. Dazu kommen Arbeitgeberkosten von bis zu 64.680.

Junior bis Senior Gehaltsbänder im Überblick
Echte Arbeitgeberkosten inkl. Sozialabgaben
Standortfaktor und Bundesvergleich
Wohnungswirtschaftler/in Gehalt in Erfurt

Junior Brutto/Jahr

33.600

Senior Brutto/Jahr

54.000
42.000

Median Brutto/Jahr (Mid-Level)

Gehaltsbänder Wohnungswirtschaftler/in in Erfurt

Brutto-Jahresgehalt und echte Arbeitgeberkosten auf einen Blick

Junior

0–2 Jahre Erfahrung

2.800/Monat

33.600€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

40.560

Median

Mid-Level

3–5 Jahre Erfahrung

3.500/Monat

42.000€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

50.520

Senior

6+ Jahre Erfahrung

4.500/Monat

54.000€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

64.680

Was treibt das Gehalt?

Diese Faktoren bestimmen, was du als Arbeitgeber budgetieren musst

Berufserfahrung

Seniors verlangen bis zu doppelt so viel wie Junioren — plane Stufenmodelle ein.

Branche & Unternehmensgröße

FinTech, Pharma und Konzerne zahlen mehr als Mittelstand oder Agentur.

Spezialisierung

Nischen-Skills (KI, Cloud, SAP) treiben die Marktpreise überproportional.

Standortfaktor Erfurt

Lebenshaltungskosten und Wettbewerbsdichte in Erfurt beeinflussen die Gehaltserwartungen.

TM

TalentMatch24 Redaktion

3 Min. LesezeitStand: März 2026

Was gute Fachkräfte wirklich wollen — und nein, es ist nicht nur der obligatorische Obstkorb. In der Wohnungswirtschaft sind es vor allem die Gehälter, die Talente anziehen oder vertreiben. Wenn du als HR-Leiter oder Recruiter in Erfurt überlegst, was du für eine/n Wohnungswirtschaftler/in einplanen musst, solltest du genau hinschauen.

Was treibt das Gehalt?

Das Gehalt für Wohnungswirtschaftler/in in Erfurt wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst. Dazu gehören:

  • Erfahrung: Je mehr Erfahrung, desto höher das Gehalt.
  • Branche: Öffentliche vs. private Wohnungswirtschaft kann stark variieren.
  • Unternehmensgröße: Größere Firmen bieten oft bessere Gehälter und mehr Benefits.
  • Spezialisierung: Fachkenntnisse in spezifischen Bereichen (z.B. Mietrecht, Immobilienbewertung) sind gefragt.

Standortfaktor Erfurt

Erfurt hat einen stabilen Wohnungsmarkt, jedoch ist die Konkurrenz um qualifizierte Wohnungswirtschaftler/in spürbar. Die Lebenshaltungskosten sind im Vergleich zu größeren Städten wie Berlin oder Frankfurt niedriger, was bedeutet, dass Kandidaten oft ein attraktives Gesamtpaket erwarten.

Erfurt im Bundesvergleich

Wie schneidet Erfurt im Vergleich zu anderen Städten ab? Hier ein kurzer Überblick über die Gehälter in drei weiteren Städten:

Stadt Junior Mid Senior
Erfurt 2.800 € 3.500 € 4.500 €
Leipzig 3.000 € 3.800 € 4.800 €
Dresden 2.900 € 3.600 € 4.600 €
Berlin 3.500 € 4.200 € 5.500 €

So gestaltest du ein wettbewerbsfähiges Angebot

Das Grundgehalt ist nur ein Teil des Gesamtpakets. Überlege, wie du zusätzlich punkten kannst:

  • Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote oder Zuschüsse.
  • Flexibilität: Homeoffice-Möglichkeiten oder flexible Arbeitszeiten.
  • Entwicklungsperspektiven: Weiterbildungsmöglichkeiten können entscheidend sein.

Gehaltsentwicklung & Prognose

Die Gehälter für Wohnungswirtschaftler/in werden voraussichtlich weiter steigen, insbesondere durch die zunehmende Digitalisierung und den Fachkräftemangel. Plane in den nächsten 2-3 Jahren mit einer Erhöhung von ca. 3-5% jährlich.

Häufig gestellte Fragen

Die Gesamtkosten setzen sich aus dem Bruttogehalt und den Arbeitgeberanteilen zur Sozialversicherung zusammen. In der Regel musst du mit ca. 20-21% mehr rechnen.
Für Junior-Positionen solltest du mindestens 2.800 € brutto monatlich anbieten, um im Wettbewerb um Talente nicht abgehängt zu werden.
Benefits sind entscheidend, um Talente zu gewinnen und zu halten, besonders wenn das Gehaltsbudget begrenzt ist.
Der Markt zeigt einen stabilen Anstieg der Gehälter, insbesondere in urbanen Zentren. Es ist ratsam, regelmäßig Gehaltsanpassungen einzuplanen.
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