Was kostet ein/e Volkswirt/in in Remscheid?
Von 39.600€ (Junior) bis 62.400€ (Senior) brutto pro Jahr. Dazu kommen Arbeitgeberkosten von bis zu 74.880€.
Junior Brutto/Jahr
39.600€Senior Brutto/Jahr
62.400€Median Brutto/Jahr (Mid-Level)
Gehaltsbänder Volkswirt/in in Remscheid
Brutto-Jahresgehalt und echte Arbeitgeberkosten auf einen Blick
Junior
0–2 Jahre Erfahrung
39.600€ brutto/Jahr
Arbeitgeberkosten/Jahr
47.880€
Mid-Level
3–5 Jahre Erfahrung
50.400€ brutto/Jahr
Arbeitgeberkosten/Jahr
60.480€
Senior
6+ Jahre Erfahrung
62.400€ brutto/Jahr
Arbeitgeberkosten/Jahr
74.880€
Was treibt das Gehalt?
Diese Faktoren bestimmen, was du als Arbeitgeber budgetieren musst
Berufserfahrung
Seniors verlangen bis zu doppelt so viel wie Junioren — plane Stufenmodelle ein.
Branche & Unternehmensgröße
FinTech, Pharma und Konzerne zahlen mehr als Mittelstand oder Agentur.
Spezialisierung
Nischen-Skills (KI, Cloud, SAP) treiben die Marktpreise überproportional.
Standortfaktor Remscheid
Lebenshaltungskosten und Wettbewerbsdichte in Remscheid beeinflussen die Gehaltserwartungen.
TalentMatch24 Redaktion
Was kostet eine unbesetzte Stelle als Volkswirt/in in deinem Unternehmen? Die Antwort könnte dich überraschen: Laut aktuellen Studien liegen die Kosten für eine offene Position oft bei bis zu 150 % des Jahresgehalts. Das bedeutet, dass ein marktübliches Gehalt nicht nur eine Investition in Talente ist, sondern auch eine Einsparung in der Gesamtbilanz deines Unternehmens. Lass uns gemeinsam herausfinden, was du für eine/n Volkswirt/in in Remscheid budgetieren musst!
Was treibt das Gehalt?
Das Gehalt eines/r Volkswirts/in wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst. Erfahrung spielt eine zentrale Rolle: Ein Junior mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung verdient deutlich weniger als ein erfahrener Senior. Auch die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, hat einen erheblichen Einfluss. Während öffentliche Institutionen oft geringere Gehälter zahlen, können private Unternehmen, insbesondere in der Finanz- und Beratungsbranche, höhere Gehälter bieten. Die Unternehmensgröße und Spezialisierung sind weitere entscheidende Elemente, die das Gehaltsniveau bestimmen.
Standortfaktor Remscheid
Remscheid hat eine lebendige Wirtschaft, jedoch ist der Wettbewerb um hochqualifizierte Volkswirte hier geringer als in Großstädten wie Düsseldorf oder Köln. Die Lebenshaltungskosten in Remscheid sind moderat, was bedeutet, dass Kandidaten oft bereit sind, für ein attraktives Gesamtpaket in dieser Region zu arbeiten. Das Gehaltsniveau ist daher etwas niedriger als in Ballungszentren, bietet aber dennoch eine solide Basis für die Rekrutierung.
Remscheid im Bundesvergleich
Im Vergleich zu anderen Städten in Nordrhein-Westfalen, wie Wuppertal oder Hagen, liegt das Gehalt für Volkswirte in Remscheid im Mittelfeld. Während du in Düsseldorf deutlich höhere Gehälter zahlen musst, kannst du in Städten wie Essen eventuell sparen. Eine Marktanalyse der Gehälter in den benachbarten Städten kann dir helfen, dein Budget optimal zu planen.
So gestaltest du ein wettbewerbsfähiges Angebot
Das Grundgehalt ist nur ein Teil des Gesamtpakets. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, solltest du auch Benefits, Boni und Flexibilität in Betracht ziehen. Denk an Weiterbildungsmöglichkeiten, Homeoffice oder Teilzeitmodelle. Diese Aspekte sind für viele junge Talente ebenso wichtig wie das Gehalt selbst. 💡
Gehaltsentwicklung & Prognose
Die Nachfrage nach Volkswirten wird in den kommenden Jahren voraussichtlich steigen, insbesondere im Bereich Datenanalyse und wirtschaftliche Beratung. Unternehmen werden zunehmend bereit sein, höhere Gehälter zu zahlen, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Plane ein moderates jährliches Gehaltswachstum von etwa 3-5 % ein, um zukunftssicher zu bleiben.
Häufig gestellte Fragen
Bereit, die richtige Person zu finden?
TalentMatch24 bringt Sie mit qualifizierten Kandidaten zusammen — schnell, einfach und zielgenau.
Stelle schalten