Was kostet ein/e Volkswirt/in in Braunschweig?
Von 38.400€ (Junior) bis 66.000€ (Senior) brutto pro Jahr. Dazu kommen Arbeitgeberkosten von bis zu 79.800€.
Junior Brutto/Jahr
38.400€Senior Brutto/Jahr
66.000€Median Brutto/Jahr (Mid-Level)
Gehaltsbänder Volkswirt/in in Braunschweig
Brutto-Jahresgehalt und echte Arbeitgeberkosten auf einen Blick
Junior
0–2 Jahre Erfahrung
38.400€ brutto/Jahr
Arbeitgeberkosten/Jahr
46.300€
Mid-Level
3–5 Jahre Erfahrung
50.400€ brutto/Jahr
Arbeitgeberkosten/Jahr
60.600€
Senior
6+ Jahre Erfahrung
66.000€ brutto/Jahr
Arbeitgeberkosten/Jahr
79.800€
Was treibt das Gehalt?
Diese Faktoren bestimmen, was du als Arbeitgeber budgetieren musst
Berufserfahrung
Seniors verlangen bis zu doppelt so viel wie Junioren — plane Stufenmodelle ein.
Branche & Unternehmensgröße
FinTech, Pharma und Konzerne zahlen mehr als Mittelstand oder Agentur.
Spezialisierung
Nischen-Skills (KI, Cloud, SAP) treiben die Marktpreise überproportional.
Standortfaktor Braunschweig
Lebenshaltungskosten und Wettbewerbsdichte in Braunschweig beeinflussen die Gehaltserwartungen.
TalentMatch24 Redaktion
Wusstest du, dass eine unbesetzte Stelle im Durchschnitt bis zu 30.000 Euro an Kosten verursacht? Das sind nicht nur Gehaltseinsparungen, sondern auch verlorene Umsätze und Produktivitätsverluste. Wenn es um die Besetzung von Positionen wie der/den Volkswirt/in geht, ist ein wettbewerbsfähiges Gehalt entscheidend, um die richtigen Talente zu gewinnen und langfristig im Team zu halten.
Was treibt das Gehalt?
Die Gehälter für Volkswirte in Braunschweig variieren stark, abhängig von Faktoren wie Erfahrung, Branche, Unternehmensgröße und Spezialisierung. Ein Junior-Volkswirt bringt in der Regel frisches Wissen und erste praktische Erfahrungen mit, während ein Senior-Volkswirt mit umfassenden Kenntnissen und einem breiten Netzwerk aufwartet. Unternehmen, die in spezifischen Branchen wie der Finanz- oder Forschungsbranche tätig sind, tendieren dazu, höhere Gehälter zu bezahlen, um die besten Talente anzuziehen.
Standortfaktor Braunschweig
Braunschweig hat sich in den letzten Jahren als attraktiver Standort für Fachkräfte etabliert. Die Lebenshaltungskosten sind im Vergleich zu anderen Städten im DACH-Raum moderat, was bedeutet, dass Kandidaten oft eine ausgewogene Balance zwischen Gehalt und Lebensqualität erwarten. Dennoch ist es wichtig, sich der Wettbewerbsdichte bewusst zu sein — besonders wenn andere Unternehmen in der Region ähnliche Positionen ausschreiben.
Braunschweig im Bundesvergleich
Im Vergleich zu Städten wie Hamburg oder München ist das Gehalt für Volkswirte in Braunschweig tendenziell niedriger. Während ein Senior-Volkswirt in München bis zu 80.000 Euro verdienen kann, liegt der Wert in Braunschweig bei etwa 66.000 Euro. Dies bietet dir als Arbeitgeber die Möglichkeit, wettbewerbsfähige Angebote zu machen und dennoch im Budgetrahmen zu bleiben.
So gestaltest du ein wettbewerbsfähiges Angebot
Ein attraktives Gehalt ist nur ein Teil des Gesamtpakets. Überlege, welche zusätzlichen Benefits du anbieten kannst, um die Position besonders attraktiv zu gestalten. Flexibilität in der Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind entscheidend. Wenn du z.B. ein hybrides Arbeitsmodell anbietest, könnten die Gehälter in Braunschweig leicht variieren — häufig sind Unternehmen bereit, für Remote-Positionen etwas weniger zu zahlen, da die geografische Einschränkung entfällt.
Gehaltsentwicklung & Prognose
Der Markt für Volkswirte wird voraussichtlich in den nächsten 2-3 Jahren stabil bleiben, mit einer leichten Tendenz nach oben. Die Nachfrage nach Fachkräften in diesem Bereich wird durch die Digitalisierung und den Wandel in vielen Branchen weiter zunehmen. Plane in deinem Budget eine jährliche Steigerung von 2-3% ein, um die Inflation und die steigenden Lebenshaltungskosten zu berücksichtigen.
Häufig gestellte Fragen
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