Gehaltsanalyse 2026

Was kostet ein/e Vermessungsingenieur/in in Oldenburg?

Von 38.400 (Junior) bis 66.000 (Senior) brutto pro Jahr. Dazu kommen Arbeitgeberkosten von bis zu 79.800.

Junior bis Senior Gehaltsbänder im Überblick
Echte Arbeitgeberkosten inkl. Sozialabgaben
Standortfaktor und Bundesvergleich
Vermessungsingenieur/in Gehalt in Oldenburg

Junior Brutto/Jahr

38.400

Senior Brutto/Jahr

66.000
51.600

Median Brutto/Jahr (Mid-Level)

Gehaltsbänder Vermessungsingenieur/in in Oldenburg

Brutto-Jahresgehalt und echte Arbeitgeberkosten auf einen Blick

Junior

0–2 Jahre Erfahrung

3.200/Monat

38.400€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

46.300

Median

Mid-Level

3–5 Jahre Erfahrung

4.300/Monat

51.600€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

62.200

Senior

6+ Jahre Erfahrung

5.500/Monat

66.000€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

79.800

Was treibt das Gehalt?

Diese Faktoren bestimmen, was du als Arbeitgeber budgetieren musst

Berufserfahrung

Seniors verlangen bis zu doppelt so viel wie Junioren — plane Stufenmodelle ein.

Branche & Unternehmensgröße

FinTech, Pharma und Konzerne zahlen mehr als Mittelstand oder Agentur.

Spezialisierung

Nischen-Skills (KI, Cloud, SAP) treiben die Marktpreise überproportional.

Standortfaktor Oldenburg

Lebenshaltungskosten und Wettbewerbsdichte in Oldenburg beeinflussen die Gehaltserwartungen.

TM

TalentMatch24 Redaktion

3 Min. LesezeitStand: März 2026

Stehst du gerade vor der Entscheidung, ein Gehalt für eine neue Stelle festzulegen? Hier ist dein Leitfaden. Die Position des Vermessungsingenieurs ist entscheidend für viele Bau- und Infrastrukturprojekte. Doch was kostet es, einen erstklassigen Vermessungsingenieur oder eine erstklassige Vermessungsingenieurin in Oldenburg zu beschäftigen? Wir liefern dir die notwendigen Zahlen und Insights, um ein wettbewerbsfähiges Angebot zu erstellen.

Was treibt das Gehalt?

Das Gehalt eines Vermessungsingenieurs wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst:

  • Erfahrung: Junior-Positionen beginnen bei etwa 3.200 € brutto/Monat, während erfahrene Senior-Vermessungsingenieure bis zu 5.500 € brutto/Monat verdienen können.
  • Branche: Ingenieure, die in der Bauwirtschaft oder im öffentlichen Sektor arbeiten, können unterschiedliche Vergütungen erwarten.
  • Unternehmensgröße: Große Unternehmen sind oft bereit, höhere Gehälter zu zahlen, um die besten Talente zu gewinnen.
  • Spezialisierung: Spezialisten in Bereichen wie Geoinformationssysteme (GIS) oder digitale Vermessung haben oft höhere Gehaltsaussichten.

Standortfaktor Oldenburg

Oldenburg hat sich als attraktiver Standort für Ingenieure etabliert, insbesondere dank der guten Anbindung und der wachsenden Bauprojekte. Doch wie steht Oldenburg im Vergleich zu anderen Städten?

Vergleich mit anderen Städten

  • Bremen: Durchschnittliches Gehalt für Vermessungsingenieure bei ca. 4.500 € brutto/Monat.
  • Hannover: Hier liegt das Gehalt bei etwa 4.800 € brutto/Monat.
  • Hamburg: In der Metropolregion Hamburg sind Gehälter von 5.200 € brutto/Monat üblich.

Oldenburg bietet somit ein konkurrenzfähiges Gehaltsniveau im Vergleich zu anderen Städten, ohne die hohen Lebenshaltungskosten von Metropolen.

Gesamtkosten-Rechner

Um die tatsächlichen Kosten für die Einstellung eines Vermessungsingenieurs zu ermitteln, solltest du folgende Faktoren einbeziehen:

  • Brutto-Gehalt: Hier orientierst du dich an den oben genannten Werten.
  • Arbeitgeberanteile: Diese betragen etwa 20-21% des Brutto-Gehalt.
  • Benefits: Dazu zählen etwa betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüsse oder Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ein Beispiel für einen Senior-Vermessungsingenieur:

  • Brutto-Gehalt: 5.500 €
  • Arbeitgeberanteile: ca. 1.155 € (21%)
  • Benefits: z.B. 2.000 € (jährlich)

Gesamtkosten pro Jahr: 66.000 € + 1.155 € * 12 + 2.000 € = 81.860 €

Gehaltsentwicklung & Prognose

Die Nachfrage nach Vermessungsingenieuren wird voraussichtlich steigen, insbesondere durch den Ausbau der Infrastruktur und den Trend zur Digitalisierung im Bauwesen. Daher solltest du in den kommenden 2-3 Jahren mit einer moderaten Gehaltserhöhung rechnen. Ein Anstieg von 3-5% jährlich ist realistisch, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Häufig gestellte Fragen

Die Gesamtkosten setzen sich aus dem Brutto-Gehalt, den Arbeitgeberanteilen von ca. 20-21% und zusätzlichen Benefits zusammen.
Für Junior-Positionen solltest du mindestens 3.200 € brutto/Monat anbieten, um geeignete Kandidaten zu gewinnen.
Die Gehälter steigen signifikant mit der Erfahrung. Junior-Vermessungsingenieure verdienen etwa 3.200 €, während Senior-Kollegen bis zu 5.500 € verdienen können.
Zusätzliche Leistungen wie flexible Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge sind entscheidend, um Talente zu gewinnen und zu halten.
500+ Unternehmen vertrauen TalentMatch24

Bereit, die richtige Person zu finden?

TalentMatch24 bringt Sie mit qualifizierten Kandidaten zusammen — schnell, einfach und zielgenau.

Stelle schalten