Gehaltsanalyse 2026

Was kostet ein/e Vermessungsingenieur/in in Jena?

Von 42.000 (Junior) bis 66.000 (Senior) brutto pro Jahr. Dazu kommen Arbeitgeberkosten von bis zu 79.200.

Junior bis Senior Gehaltsbänder im Überblick
Echte Arbeitgeberkosten inkl. Sozialabgaben
Standortfaktor und Bundesvergleich
Vermessungsingenieur/in Gehalt in Jena

Junior Brutto/Jahr

42.000

Senior Brutto/Jahr

66.000
54.000

Median Brutto/Jahr (Mid-Level)

Gehaltsbänder Vermessungsingenieur/in in Jena

Brutto-Jahresgehalt und echte Arbeitgeberkosten auf einen Blick

Junior

0–2 Jahre Erfahrung

3.500/Monat

42.000€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

50.400

Median

Mid-Level

3–5 Jahre Erfahrung

4.500/Monat

54.000€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

64.800

Senior

6+ Jahre Erfahrung

5.500/Monat

66.000€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

79.200

Was treibt das Gehalt?

Diese Faktoren bestimmen, was du als Arbeitgeber budgetieren musst

Berufserfahrung

Seniors verlangen bis zu doppelt so viel wie Junioren — plane Stufenmodelle ein.

Branche & Unternehmensgröße

FinTech, Pharma und Konzerne zahlen mehr als Mittelstand oder Agentur.

Spezialisierung

Nischen-Skills (KI, Cloud, SAP) treiben die Marktpreise überproportional.

Standortfaktor Jena

Lebenshaltungskosten und Wettbewerbsdichte in Jena beeinflussen die Gehaltserwartungen.

TM

TalentMatch24 Redaktion

3 Min. LesezeitStand: März 2026

Im War for Talents ist es nicht selten, dass Unternehmen monatelang nach einem geeigneten Vermessungsingenieur oder einer Vermessungsingenieurin suchen, während andere sofort die passenden Kandidaten finden. Oft liegt die Antwort in einer einzigen Zahl: dem Gehaltsangebot. Wie viel musst du für eine/n Vermessungsingenieur/in in Jena einplanen, um im Wettbewerb um die besten Talente nicht ins Hintertreffen zu geraten?

Was treibt das Gehalt?

Das Gehalt eines Vermessungsingenieurs oder einer Vermessungsingenieurin wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst. Dazu gehören:

  • Erfahrung: Je mehr Erfahrung, desto höher das Gehalt. Ein Senior-Vermessungsingenieur bringt oft wertvolle Expertise mit, die sich im Gehalt widerspiegelt.
  • Branche: Die Gehälter können je nach Branche variieren. Ingenieure in der Bau- oder Immobilienbranche haben oft andere Vergütungen als solche in der Forschung oder im öffentlichen Dienst.
  • Unternehmensgröße: Größere Unternehmen sind oft bereit, höhere Gehälter zu zahlen, während kleinere Firmen möglicherweise mit anderen Benefits punkten müssen.
  • Spezialisierung: Bestimmte Fachrichtungen innerhalb der Vermessungstechnik können höhere Gehälter verlangen, insbesondere wenn spezielle Technologien oder Softwarekenntnisse gefragt sind.

Standortfaktor Jena

Der lokale Arbeitsmarkt in Jena ist durch eine hohe Dichte an Bildungseinrichtungen und Forschungseinrichtungen geprägt. Dies zieht zahlreiche Talente an, jedoch kann der Wettbewerb um die besten Vermessungsingenieure auch hier stark sein. Die Lebenshaltungskosten in Jena sind im Vergleich zu Großstädten wie München oder Frankfurt niedriger, was jedoch nicht bedeutet, dass die Gehälter ebenfalls niedrig sind. Kandidaten erwarten ein angemessenes Gehalt, das ihre Qualifikationen und die regionale Marktlage widerspiegelt.

Jena im Bundesvergleich

Im Vergleich zu anderen Städten in Deutschland variiert das Gehalt für Vermessungsingenieure. In Städten wie Berlin oder Hamburg sind die Gehälter tendenziell höher, während in ländlicheren Regionen die Gehälter oft niedriger ausfallen. Hier ein kurzer Überblick:

  • Berlin: 4.000 € (Junior), 5.200 € (Mid), 6.500 € (Senior)
  • Hamburg: 4.200 € (Junior), 5.400 € (Mid), 6.800 € (Senior)
  • Düsseldorf: 3.800 € (Junior), 5.000 € (Mid), 6.300 € (Senior)

So gestaltest du ein wettbewerbsfähiges Angebot

Ein wettbewerbsfähiges Angebot besteht nicht nur aus dem Grundgehalt. Um die besten Talente zu gewinnen, solltest du folgende Punkte berücksichtigen:

  • Benefits: Biete attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote oder Weiterbildungsmöglichkeiten an.
  • Boni: Leistungsabhängige Boni können ein guter Anreiz sein und die Gehaltspakete aufwerten.
  • Flexibilität: Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten sind in der heutigen Zeit für viele Kandidaten entscheidend.
  • Gesamtpaket: Achte darauf, dass das gesamte Vergütungspaket konkurrenzfähig ist, um die Attraktivität deiner Stellenangebote zu erhöhen.

Gehaltsentwicklung & Prognose

Die Gehälter für Vermessungsingenieure in Jena und ganz Deutschland haben in den letzten Jahren eine positive Entwicklung durchlaufen. Prognosen zeigen, dass die Nachfrage nach Fachkräften in diesem Bereich auch in den kommenden Jahren steigen wird, was die Gehälter weiter ansteigen lassen könnte. Plane bereits jetzt, um zukünftige Gehaltsanpassungen in deinem Budget zu berücksichtigen.

Häufig gestellte Fragen

Die Gesamtkosten setzen sich aus dem Bruttogehalt und den Arbeitgeberanteilen zur Sozialversicherung zusammen, die etwa 20-21% betragen. Für einen Junior-Vermessungsingenieur mit 3.500 € Brutto/Monat liegen die Kosten bei ca. 50.400 € jährlich.
Für die meisten Unternehmen beginnt die Suche bei etwa 3.500 € brutto/Monat für Junior-Positionen. Höhere Gehälter sind nötig, um Mid- und Senior-Positionen zu besetzen.
Benefits sind entscheidend. Viele Kandidaten legen Wert auf ein Gesamtpaket, das über das Grundgehalt hinausgeht. Flexibilität und Zusatzleistungen können den Unterschied machen.
Die Gehälter steigen aufgrund der hohen Nachfrage nach Fachkräften. Eine jährliche Anpassung von 3-5% ist realistisch, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
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