Gehaltsanalyse 2026

Was kostet ein/e Umweltwissenschaftler/in in Hildesheim?

Von 36.000 (Junior) bis 66.000 (Senior) brutto pro Jahr. Dazu kommen Arbeitgeberkosten von bis zu 79.560.

Junior bis Senior Gehaltsbänder im Überblick
Echte Arbeitgeberkosten inkl. Sozialabgaben
Standortfaktor und Bundesvergleich
Umweltwissenschaftler/in Gehalt in Hildesheim

Junior Brutto/Jahr

36.000

Senior Brutto/Jahr

66.000
48.000

Median Brutto/Jahr (Mid-Level)

Gehaltsbänder Umweltwissenschaftler/in in Hildesheim

Brutto-Jahresgehalt und echte Arbeitgeberkosten auf einen Blick

Junior

0–2 Jahre Erfahrung

3.000/Monat

36.000€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

43.560

Median

Mid-Level

3–5 Jahre Erfahrung

4.000/Monat

48.000€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

57.600

Senior

6+ Jahre Erfahrung

5.500/Monat

66.000€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

79.560

Was treibt das Gehalt?

Diese Faktoren bestimmen, was du als Arbeitgeber budgetieren musst

Berufserfahrung

Seniors verlangen bis zu doppelt so viel wie Junioren — plane Stufenmodelle ein.

Branche & Unternehmensgröße

FinTech, Pharma und Konzerne zahlen mehr als Mittelstand oder Agentur.

Spezialisierung

Nischen-Skills (KI, Cloud, SAP) treiben die Marktpreise überproportional.

Standortfaktor Hildesheim

Lebenshaltungskosten und Wettbewerbsdichte in Hildesheim beeinflussen die Gehaltserwartungen.

TM

TalentMatch24 Redaktion

3 Min. LesezeitStand: März 2026

Gehaltstransparenz ist der neue Standard. Das ist das aktuelle Level für diese Rolle. Wenn du als HR-Leiter oder Recruiter in Hildesheim den richtigen Umweltwissenschaftler oder die richtige Umweltwissenschaftlerin gewinnen möchtest, musst du wissen, was der Markt verlangt. Ein Blick auf die Gehälter ist dabei unerlässlich, um konkurrenzfähig zu bleiben.

Was treibt das Gehalt?

Die Gehälter für Umweltwissenschaftler/innen in Hildesheim werden von mehreren Faktoren beeinflusst:

  • Berufserfahrung: Junior-Positionen beginnen bei rund 36.000 € jährlich, während erfahrene Senior-Fachkräfte bis zu 66.000 € verdienen können.
  • Branche: Umweltwissenschaftler/innen sind in verschiedenen Branchen tätig, darunter öffentliche Verwaltung, Forschung, und private Unternehmen.
  • Unternehmensgröße: Größere Unternehmen haben oft mehr Budget für Personal und können daher höhere Gehälter anbieten.
  • Spezialisierung: Fachkräfte mit speziellen Kenntnissen, z.B. in der Umwelttechnik, können höhere Gehälter erwarten.

Standortfaktor Hildesheim

Der lokale Arbeitsmarkt in Hildesheim zeigt eine moderate Wettbewerbsdichte. Die Lebenshaltungskosten sind im Vergleich zu größeren Städten wie Hannover oder Göttingen niedriger, was Hildesheim als attraktiven Standort für Umweltwissenschaftler/innen ausmacht. Allerdings könnten Kandidaten aufgrund der geringeren Gehälter in der Region an andere Städte mit besseren Angeboten denken.

Hildesheim im Bundesvergleich

In einer Analyse der Gehälter für Umweltwissenschaftler/innen in verschiedenen Städten zeigt sich folgendes Bild:

  • In Berlin liegt das Durchschnittsgehalt bei etwa 55.000 € jährlich.
  • In München sind es sogar 70.000 €.
  • In Hildesheim starten die Gehälter bei 36.000 € und erreichen maximal 66.000 €, was im Vergleich zu anderen Städten eher im unteren Bereich angesiedelt ist.

So gestaltest du ein wettbewerbsfähiges Angebot

Ein attraktives Gehaltsangebot ist wichtig, aber nicht alles. Berücksichtige auch:

  • Benefits: Zusatzleistungen wie ein Jobticket, Homeoffice-Möglichkeiten oder Weiterbildungen sind entscheidend.
  • Boni: Leistungsabhängige Boni können das Gehalt zusätzlich aufwerten.
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance sind für viele Kandidaten attraktive Faktoren.

Gehaltsentwicklung & Prognose

Der Markt für Umweltwissenschaftler/innen wird voraussichtlich weiter wachsen. In 2-3 Jahren könnten die Gehälter um 5-10% ansteigen, besonders in spezialisierten Bereichen wie erneuerbare Energien oder Umweltberatung. Plane dein Budget entsprechend.

Häufig gestellte Fragen

Die Gesamtkosten für einen Umweltwissenschaftler/in betragen etwa 20-21% mehr als das Bruttogehalt aufgrund der Arbeitgeberanteile an Sozialversicherungen.
Für Junior-Positionen solltest du mindestens 36.000 € jährlich anbieten, um Bewerbungen zu erhalten.
Zusatzleistungen sind ein entscheidender Faktor. Viele Kandidaten ziehen Angebote mit attraktiven Benefits vor.
Die Nachfrage nach Umweltwissenschaftlern/innen steigt, insbesondere in den Bereichen Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung.
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