Gehaltsanalyse 2026

Was kostet ein/e stuckateur-in in wuerzburg?

Von 38.500 (Junior) bis 61.500 (Senior) brutto pro Jahr. Dazu kommen Arbeitgeberkosten von bis zu 74.420.

Junior bis Senior Gehaltsbänder im Überblick
Echte Arbeitgeberkosten inkl. Sozialabgaben
Standortfaktor und Bundesvergleich
stuckateur-in Gehalt in wuerzburg

Junior Brutto/Jahr

38.500

Senior Brutto/Jahr

61.500
47.500

Median Brutto/Jahr (Mid-Level)

Gehaltsbänder stuckateur-in in wuerzburg

Brutto-Jahresgehalt und echte Arbeitgeberkosten auf einen Blick

Junior

0–2 Jahre Erfahrung

3.208/Monat

38.500€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

46.580

Median

Mid-Level

3–5 Jahre Erfahrung

3.958/Monat

47.500€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

57.480

Senior

6+ Jahre Erfahrung

5.125/Monat

61.500€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

74.420

Was treibt das Gehalt?

Diese Faktoren bestimmen, was du als Arbeitgeber budgetieren musst

Berufserfahrung

Seniors verlangen bis zu doppelt so viel wie Junioren — plane Stufenmodelle ein.

Branche & Unternehmensgröße

FinTech, Pharma und Konzerne zahlen mehr als Mittelstand oder Agentur.

Spezialisierung

Nischen-Skills (KI, Cloud, SAP) treiben die Marktpreise überproportional.

Standortfaktor wuerzburg

Lebenshaltungskosten und Wettbewerbsdichte in wuerzburg beeinflussen die Gehaltserwartungen.

TM

TalentMatch24 Redaktion

3 Min. LesezeitStand: März 2026

Eine offene Stuckateur/in-Stelle in Würzburg kann dein Projekt verzögern und kostet mehr, als du denkst. Wie viel genau? Rechne nicht nur das Gehalt, sondern auch die versteckten Kosten der Vakanz ein. Hier erfährst du, was ein Stuckateur/in in Würzburg wirklich kostet und wie du mit klugen Angeboten schnell den richtigen Kandidaten findest.

Was treibt das Stuckateur/in Gehalt in Würzburg?

Erfahrung ist der größte Hebel: Junior Stuckateure starten bei rund 3.200 € monatlich, Mid-Level steigen auf fast 4.000 € und Senior-Profis verdienen über 5.100 € brutto im Monat. Dazu kommen Spezialisierungen, etwa Restaurationsarbeiten oder besondere Techniken, die das Gehalt zusätzlich anheben können.

Auch die Branche macht einen Unterschied. Stuckateure, die im hochwertigen Wohnungsbau oder im Denkmalsschutz arbeiten, verhandeln meist bessere Konditionen als jene, die vor allem im Standard-Neubau tätig sind.

Standortfaktor Würzburg

Würzburg ist eine mittelgroße Stadt in Bayern mit einem stabilen Bau- und Handwerksmarkt. Die Nachfrage nach qualifizierten Stuckateur/innen ist hoch, aber nicht so extrem wie in Metropolen. Das schafft einen fairen Wettbewerb um Talente — allerdings solltest du dein Angebot marktgerecht gestalten, um nicht den Anschluss zu verlieren.

Würzburg im Bundesvergleich

Im Vergleich zu anderen Städten in Deutschland liegen die Gehälter für Stuckateur/innen in Würzburg im soliden Mittelfeld. Zum Beispiel:

  • Stuckateur/in Gehalt Nürnberg — tendenziell etwas höher aufgrund größerer Stadt und Industrie
  • Stuckateur/in Gehalt München — Spitzengehälter dank Metropolregion
  • Stuckateur/in Gehalt Berlin — vergleichbar, aber mit mehr Volatilität

Wettbewerbsfähiges Angebot gestalten

Nur ein attraktives Gesamtpaket sichert dir die besten Stuckateur/innen. Neben dem Gehalt zählen:

  • Leistungsboni und Projektprämien
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. für neue Techniken
  • Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
  • Starke Unternehmenskultur und Wertschätzung

Mit einem cleveren Mix aus monetären und nicht-monetären Benefits hebst du dich von der Konkurrenz ab.

Die versteckten Kosten einer unbesetzten Stuckateur/in-Stelle

Eine Vakanz kostet mehr als nur das fehlende Gehalt. Verzögerte Projekte, Überstunden bei Kollegen und potenzielle Kundenverluste summieren sich schnell. Studien zeigen, dass eine unbesetzte Handwerksstelle bis zu 1,5-mal das Jahresgehalt an indirekten Kosten verursachen kann.

"Ich sehe jeden Tag Unternehmen, die großartige Teams haben — aber drei Monate brauchen, um eine Stelle zu besetzen. Das liegt selten am Markt. Es liegt am Prozess." — Benjamin Gomes, Gründer von TalentMatch24

Ein schneller und effizienter Recruiting-Prozess spart also bares Geld und sichert dein Wachstum.

Gehaltsentwicklung & Prognose

Die Nachfrage nach qualifizierten Stuckateur/innen in Bayern wächst beständig. Mit steigenden Bauinvestitionen und Renovierungsprojekten erwarten wir moderate Gehaltssteigerungen von 3–5% jährlich. Frühzeitiges Budgetieren und attraktive Angebote sind also ein Muss, um Talente langfristig zu binden.

Mehr Gehaltsdaten zu anderen Berufen in Würzburg findest du hier: Maler und Lackierer Gehalt Würzburg, Zimmerer Gehalt Würzburg.

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