Gehaltsanalyse 2026

Was kostet ein/e Speditionskaufmann/-frau in Ludwigshafen?

Von 30.000 (Junior) bis 48.000 (Senior) brutto pro Jahr. Dazu kommen Arbeitgeberkosten von bis zu 57.600.

Junior bis Senior Gehaltsbänder im Überblick
Echte Arbeitgeberkosten inkl. Sozialabgaben
Standortfaktor und Bundesvergleich
Speditionskaufmann/-frau Gehalt in Ludwigshafen

Junior Brutto/Jahr

30.000

Senior Brutto/Jahr

48.000
38.400

Median Brutto/Jahr (Mid-Level)

Gehaltsbänder Speditionskaufmann/-frau in Ludwigshafen

Brutto-Jahresgehalt und echte Arbeitgeberkosten auf einen Blick

Junior

0–2 Jahre Erfahrung

2.500/Monat

30.000€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

36.000

Median

Mid-Level

3–5 Jahre Erfahrung

3.200/Monat

38.400€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

46.080

Senior

6+ Jahre Erfahrung

4.000/Monat

48.000€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

57.600

Was treibt das Gehalt?

Diese Faktoren bestimmen, was du als Arbeitgeber budgetieren musst

Berufserfahrung

Seniors verlangen bis zu doppelt so viel wie Junioren — plane Stufenmodelle ein.

Branche & Unternehmensgröße

FinTech, Pharma und Konzerne zahlen mehr als Mittelstand oder Agentur.

Spezialisierung

Nischen-Skills (KI, Cloud, SAP) treiben die Marktpreise überproportional.

Standortfaktor Ludwigshafen

Lebenshaltungskosten und Wettbewerbsdichte in Ludwigshafen beeinflussen die Gehaltserwartungen.

TM

TalentMatch24 Redaktion

3 Min. LesezeitStand: März 2026

Quick Check: Das kostet ein Speditionskaufmann/-frau in Ludwigshafen aktuell. Alles für deine nächste Stellenausschreibung. Der Markt hat sich in den letzten Jahren dynamisch entwickelt – bist du bereit, die richtigen Zahlen auf den Tisch zu legen?

Was treibt das Gehalt?

Die Gehälter für Speditionskaufleute in Ludwigshafen sind in den letzten 3-5 Jahren konstant gestiegen. Faktoren wie Erfahrung, Spezialisierung, sowie die Größe des Unternehmens spielen eine entscheidende Rolle. Ein Junior-Speditionskaufmann/-frau verdient aktuell etwa 2.500 € brutto im Monat, während Senior-Positionen bis zu 4.000 € erreichen können.

Standortfaktor Ludwigshafen

Ludwigshafen hat sich als attraktiver Standort für Logistikunternehmen etabliert. Die Nähe zu wichtigen Verkehrsknotenpunkten und die gute Infrastruktur erhöhen die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften. Dies führt dazu, dass sich die Gehälter in diesem Segment im Vergleich zu anderen Städten im DACH-Raum anpassen müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Ludwigshafen im Bundesvergleich

Im Vergleich zu anderen Städten wie Mannheim oder Heidelberg liegt Ludwigshafen im Mittelfeld. Während in größeren Städten wie Frankfurt höhere Gehälter gezahlt werden, gibt es in ländlicheren Regionen oft niedrigere Vergütungen. Es ist wichtig, den regionalen Wettbewerb im Auge zu behalten, um die besten Talente zu gewinnen.

So gestaltest du ein wettbewerbsfähiges Angebot

Neben dem Grundgehalt solltest du auch Benefits und Zusatzleistungen in Betracht ziehen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten oder Weiterbildungsangebote können dein Gesamtpaket aufwerten und helfen, Top-Talente zu gewinnen. Ein attraktives Angebot ist oft der entscheidende Faktor, wenn Kandidaten sich zwischen mehreren Angeboten entscheiden müssen.

Gehaltsentwicklung & Prognose

Die Tendenz zeigt, dass die Gehälter für Speditionskaufleute in den nächsten 2-3 Jahren voraussichtlich weiter steigen werden, vor allem aufgrund der wachsenden Nachfrage in der Logistikbranche. Daher solltest du deine Budgets entsprechend anpassen, um nicht hinter die Konkurrenz zurückzufallen.

Häufig gestellte Fragen

Die Gesamtkosten für einen Speditionskaufmann/-frau liegen aufgrund der Arbeitgeberanteile bei etwa 20-21% über dem Bruttogehalt.
Für Junior-Positionen solltest du mindestens 2.500 € brutto monatlich anbieten, um im Bewerbermarkt sichtbar zu sein.
Die Nachfrage ist hoch, da Ludwigshafen ein wichtiger Logistikstandort ist. Unternehmen suchen ständig nach qualifizierten Fachkräften.
Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Arbeitsklima sind entscheidende Faktoren für viele Bewerber.
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