Gehaltsanalyse 2026

Was kostet ein/e speditionskauffrau-mann in cuxhaven?

Von 39.000 (Junior) bis 63.500 (Senior) brutto pro Jahr. Dazu kommen Arbeitgeberkosten von bis zu 76.840.

Junior bis Senior Gehaltsbänder im Überblick
Echte Arbeitgeberkosten inkl. Sozialabgaben
Standortfaktor und Bundesvergleich
speditionskauffrau-mann Gehalt in cuxhaven

Junior Brutto/Jahr

39.000

Senior Brutto/Jahr

63.500
48.500

Median Brutto/Jahr (Mid-Level)

Gehaltsbänder speditionskauffrau-mann in cuxhaven

Brutto-Jahresgehalt und echte Arbeitgeberkosten auf einen Blick

Junior

0–2 Jahre Erfahrung

3.250/Monat

39.000€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

47.190

Median

Mid-Level

3–5 Jahre Erfahrung

4.042/Monat

48.500€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

58.680

Senior

6+ Jahre Erfahrung

5.292/Monat

63.500€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

76.840

Was treibt das Gehalt?

Diese Faktoren bestimmen, was du als Arbeitgeber budgetieren musst

Berufserfahrung

Seniors verlangen bis zu doppelt so viel wie Junioren — plane Stufenmodelle ein.

Branche & Unternehmensgröße

FinTech, Pharma und Konzerne zahlen mehr als Mittelstand oder Agentur.

Spezialisierung

Nischen-Skills (KI, Cloud, SAP) treiben die Marktpreise überproportional.

Standortfaktor cuxhaven

Lebenshaltungskosten und Wettbewerbsdichte in cuxhaven beeinflussen die Gehaltserwartungen.

TM

TalentMatch24 Redaktion

3 Min. LesezeitStand: März 2026

Recruiting stockt? Meist liegt es am Angebot. Gerade in Cuxhaven, wo Fachkräfte rar sind, entscheidet das Gehalt oft über Erfolg oder Misserfolg bei der Personalgewinnung. Wer hier eine Speditionskauffrau oder einen Speditionskaufmann sucht, muss wissen, was der Markt verlangt — sonst bleibt die Stelle monatelang unbesetzt.

Was treibt das Gehalt einer Speditionskauffrau/-mann in Cuxhaven?

Das Gehalt hängt maßgeblich von der Berufserfahrung ab. Junioren starten mit 3.250 € brutto im Monat, während erfahrene Senior-Kaufleute bis zu 5.292 € brutto monatlich verdienen können. Zudem spielen Branche und Spezialisierung eine Rolle: Wer etwa in der internationalen Logistik arbeitet oder Zusatzqualifikationen im Bereich Zoll und Gefahrgut vorweisen kann, hat bessere Karten.

"Die besten Kandidaten sind selten aktiv auf Jobsuche. Aber sie sind offen — wenn das Angebot stimmt und der erste Eindruck passt." — Yamina Siracusa, HR-Spezialistin bei TalentMatch24

Standortfaktor Cuxhaven

Cuxhaven ist eine Kleinstadt in Niedersachsen mit einem überschaubaren Arbeitsmarkt. Die Wettbewerbsdichte für Speditionskaufleute ist hier geringer als in Großstädten, doch die Fachkräfte sind ebenfalls knapp. Das wirkt sich auf die Gehaltsstruktur aus: Unternehmen müssen attraktive Pakete bieten, um Talente anzuziehen und zu halten.

Cuxhaven im Bundesvergleich

Im Vergleich zu Metropolregionen wie Hamburg oder München liegen die Gehälter in Cuxhaven leicht darunter — der Lebenshaltungskostenfaktor spielt hier mit rein. Dennoch solltest du dich an den hier genannten Gehaltsbändern orientieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Für einen Vergleich mit anderen Berufen in Cuxhaven schau dir auch unsere Seiten zu Logistikmanager Gehalt Cuxhaven und Kaufmann Spedition & Logistikdienstleistung Cuxhaven an.

Wettbewerbsfähiges Angebot gestalten

Das reine Gehalt ist nur ein Baustein. Benefits, Boni und flexible Arbeitszeiten sind in Cuxhaven wichtige Argumente im War for Talents. Biete deinen Kandidaten daher:

  • Leistungsbezogene Boni oder Prämien
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfade
  • Homeoffice-Optionen oder flexible Arbeitszeiten
  • Zusatzleistungen wie Jobticket, Gesundheitsförderung oder betriebliche Altersvorsorge

So hebst du dich von der Konkurrenz ab und gewinnst auch passive Kandidaten.

Gehaltsentwicklung & Prognose

Die Gehälter für Speditionskaufleute in Cuxhaven sind in den letzten fünf Jahren kontinuierlich gestiegen:

  • 2019: Junior ca. 2.900 € / Monat
  • 2020: Junior ca. 3.050 € / Monat
  • 2021: Junior ca. 3.150 € / Monat
  • 2022: Junior ca. 3.220 € / Monat
  • 2023: Junior 3.250 € / Monat (aktuell)

Auch Mid-Level und Senior steigen entsprechend mit. Prognosen gehen von weiter moderaten Steigerungen aus, vor allem da Logistik und Transport zunehmend digital und komplexer werden. Wer jetzt ein gutes Angebot macht, sichert sich die besten Talente für die Zukunft.

Häufig gestellte Fragen

Je nach Erfahrungslevel liegen die Arbeitgeberkosten zwischen 47.190 € (Junior) und 76.840 € (Senior) pro Jahr.
Sehr wichtig. Benefits wie Boni, Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten sind häufig entscheidend für die Kandidatenbindung.
Die Gehälter steigen moderat, ca. 2-3% jährlich, abhängig von Marktlage und Qualifikation.
Schau dir unseren Leitfaden zum Speditionskauffrau/-mann in Cuxhaven einstellen an.
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