Gehaltsanalyse 2026

Was kostet ein/e Sicherheitsbeauftragte/r in Würzburg?

Von 39.600 (Junior) bis 69.600 (Senior) brutto pro Jahr. Dazu kommen Arbeitgeberkosten von bis zu 83.520.

Junior bis Senior Gehaltsbänder im Überblick
Echte Arbeitgeberkosten inkl. Sozialabgaben
Standortfaktor und Bundesvergleich
Sicherheitsbeauftragte/r Gehalt in Würzburg

Junior Brutto/Jahr

39.600

Senior Brutto/Jahr

69.600
54.000

Median Brutto/Jahr (Mid-Level)

Gehaltsbänder Sicherheitsbeauftragte/r in Würzburg

Brutto-Jahresgehalt und echte Arbeitgeberkosten auf einen Blick

Junior

0–2 Jahre Erfahrung

3.300/Monat

39.600€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

47.832

Median

Mid-Level

3–5 Jahre Erfahrung

4.500/Monat

54.000€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

64.800

Senior

6+ Jahre Erfahrung

5.800/Monat

69.600€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

83.520

Was treibt das Gehalt?

Diese Faktoren bestimmen, was du als Arbeitgeber budgetieren musst

Berufserfahrung

Seniors verlangen bis zu doppelt so viel wie Junioren — plane Stufenmodelle ein.

Branche & Unternehmensgröße

FinTech, Pharma und Konzerne zahlen mehr als Mittelstand oder Agentur.

Spezialisierung

Nischen-Skills (KI, Cloud, SAP) treiben die Marktpreise überproportional.

Standortfaktor Würzburg

Lebenshaltungskosten und Wettbewerbsdichte in Würzburg beeinflussen die Gehaltserwartungen.

TM

TalentMatch24 Redaktion

3 Min. LesezeitStand: März 2026

Hand aufs Herz: Planst du für einen Sicherheitsbeauftragte/r in Würzburg noch mit dem Budget von vor zwei Jahren? Wer heute Top-Talente sichern will, muss die aktuelle Marktrealität kennen. Die Gehälter haben sich in den letzten Jahren merklich verändert, und das solltest du bei deiner Personalplanung unbedingt im Blick haben.

Was treibt das Gehalt?

Die Gehälter von Sicherheitsbeauftragten variieren erheblich, abhängig von mehreren Faktoren. Dazu gehören:

  • Erfahrung: Einsteiger erhalten in der Regel weniger, während erfahrene Fachkräfte höhere Gehälter fordern.
  • Branche: Sicherheitsbeauftragte in der Industrie oder im Gesundheitswesen können oft mehr verlangen als in anderen Sektoren.
  • Unternehmensgröße: Größere Unternehmen bieten oft höhere Gehälter und umfangreichere Benefits.
  • Spezialisierung: Fachkenntnisse in bestimmten Bereichen, wie Brandschutz oder Arbeitssicherheit, können die Gehaltsvorstellungen beeinflussen.

Standortfaktor Würzburg

Würzburg bietet als Stadt eine gute Lebensqualität, jedoch ist der Arbeitsmarkt für Sicherheitsbeauftragte hier etwas weniger umkämpft als in größeren Städten wie Frankfurt oder München. Dennoch ist die Nachfrage stabil und die Kandidaten wissen, was sie wert sind. Die Lebenshaltungskosten sind im Vergleich zu anderen Städten im DACH-Raum moderat, was den Standort für potenzielle Talente attraktiv macht.

Würzburg im Bundesvergleich

Im Vergleich zu anderen Städten in Deutschland liegt das Gehalt für Sicherheitsbeauftragte in Würzburg im Mittelfeld. Während Berlin und München höhere Gehälter bieten, können Arbeitgeber in Städten wie Leipzig oder Dresden oft mit niedrigeren Löhnen rechnen. Hier ein kurzer Überblick:

  • Berlin: 4.000 € (Junior) – 7.000 € (Senior)
  • München: 4.500 € (Junior) – 8.000 € (Senior)
  • Leipzig: 2.800 € (Junior) – 5.500 € (Senior)

So gestaltest du ein wettbewerbsfähiges Angebot

Das Grundgehalt ist wichtig, aber nicht alles. Um die besten Talente zu gewinnen, solltest du ein attraktives Gesamtpaket schnüren:

  • Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten sind entscheidend.
  • Boni: Leistungsgerechte Prämien können als Anreiz dienen.
  • Flexibilität: Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten sind für viele Kandidaten attraktiv.

Gehaltsentwicklung & Prognose

In den letzten 3-5 Jahren haben sich die Gehälter für Sicherheitsbeauftragte in Deutschland im Schnitt um 15-20% erhöht. Diese Tendenz wird sich voraussichtlich fortsetzen, da die Nachfrage nach Sicherheitsfachkräften in vielen Branchen steigt. In den kommenden Jahren solltest du daher mit weiteren Gehaltssteigerungen rechnen und dein Budget entsprechend anpassen.

Häufig gestellte Fragen

Die Gesamtkosten für einen Sicherheitsbeauftragten liegen bei etwa 20-21% über dem Bruttogehalt, was die Sozialversicherungsbeiträge umfasst.
Für Junior-Positionen solltest du mit einem Einstiegsgehalt von mindestens 3.000 € brutto/Monat rechnen, um konkurrenzfähig zu sein.
Kandidaten fordern oft ein Gehalt, das nicht nur wettbewerbsfähig ist, sondern auch zusätzliche Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten umfasst.
In den letzten 3-5 Jahren haben sich die Gehälter in diesem Bereich um 15-20% erhöht, vor allem aufgrund des wachsenden Bedarfs an Sicherheitsfachkräften.
500+ Unternehmen vertrauen TalentMatch24

Bereit, die richtige Person zu finden?

TalentMatch24 bringt Sie mit qualifizierten Kandidaten zusammen — schnell, einfach und zielgenau.

Stelle schalten