Was kostet ein/e pflegefachmann-frau in Augsburg?
Von 33.600€ (Junior) bis 48.000€ (Senior) brutto pro Jahr. Dazu kommen Arbeitgeberkosten von bis zu 57.600€.
Junior Brutto/Jahr
33.600€Senior Brutto/Jahr
48.000€Median Brutto/Jahr (Mid-Level)
Gehaltsbänder pflegefachmann-frau in Augsburg
Brutto-Jahresgehalt und echte Arbeitgeberkosten auf einen Blick
Junior
0–2 Jahre Erfahrung
33.600€ brutto/Jahr
Arbeitgeberkosten/Jahr
40.800€
Mid-Level
3–5 Jahre Erfahrung
40.800€ brutto/Jahr
Arbeitgeberkosten/Jahr
49.200€
Senior
6+ Jahre Erfahrung
48.000€ brutto/Jahr
Arbeitgeberkosten/Jahr
57.600€
Was treibt das Gehalt?
Diese Faktoren bestimmen, was du als Arbeitgeber budgetieren musst
Berufserfahrung
Seniors verlangen bis zu doppelt so viel wie Junioren — plane Stufenmodelle ein.
Branche & Unternehmensgröße
FinTech, Pharma und Konzerne zahlen mehr als Mittelstand oder Agentur.
Spezialisierung
Nischen-Skills (KI, Cloud, SAP) treiben die Marktpreise überproportional.
Standortfaktor Augsburg
Lebenshaltungskosten und Wettbewerbsdichte in Augsburg beeinflussen die Gehaltserwartungen.
TalentMatch24 Redaktion
🎯 Quick Check: Das kostet ein Pflegefachmann/-frau in Augsburg aktuell. Alles für deine nächste Stellenausschreibung. Im Jahr 2024 liegt das durchschnittliche Gehalt für Pflegefachkräfte in Augsburg bei etwa 3.400 Euro brutto im Monat. Doch was bedeutet das für dein Recruiting? Lass uns einen genaueren Blick auf die Gehälter, Trends und Wettbewerbsfaktoren werfen.
Was treibt das Gehalt?
Die Gehälter für Pflegefachkräfte werden durch mehrere Faktoren beeinflusst:
- Erfahrung: Einsteiger verdienen weniger, während erfahrene Fachkräfte höhere Gehälter verlangen.
- Branche: In spezialisierten Einrichtungen, wie Intensivstationen oder in der Altenpflege, sind die Gehälter häufig höher.
- Unternehmensgröße: Größere Träger können oft höhere Gehälter bieten, während kleinere Einrichtungen mit knapperen Budgets arbeiten müssen.
- Spezialisierung: Zusätzliche Qualifikationen, wie Palliativpflege oder Wundmanagement, können das Gehalt steigern.
Standortfaktor Augsburg
Augsburg hat einen wettbewerbsfähigen Arbeitsmarkt für Pflegefachkräfte. Die Lebenshaltungskosten sind hier moderat, was bedeutet, dass Kandidaten ein attraktives Gehalt erwarten. Der Bedarf an Pflegefachkräften ist hoch, sodass ein gutes Angebot entscheidend ist, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen.
Augsburg im Bundesvergleich
Im Vergleich zu anderen Städten in Deutschland liegt das Pflegefachmann/-frau Gehalt in Augsburg im mittleren Bereich:
- Berlin: 3.600 € (höher)
- München: 3.800 € (höher)
- Hamburg: 3.400 € (vergleichbar)
- Düsseldorf: 3.300 € (geringer)
Hier zeigt sich: Um in Augsburg konkurrenzfähig zu bleiben, musst du Gehälter anbieten, die mindestens im oberen Bereich des Marktes liegen.
So gestaltest du ein wettbewerbsfähiges Angebot
Ein attraktives Gehalt allein reicht oft nicht aus. Hier sind einige Faktoren, die Kandidaten anziehen:
- Benefits: Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme oder Fahrtkostenzuschüsse.
- Boni: Leistungsbezogene Prämien können die Attraktivität des Angebots erhöhen.
- Flexibilität: Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten sind immer gefragter.
- Gesamtpaket: Ein gutes Arbeitsumfeld und Fortbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls entscheidend.
Gehaltsentwicklung & Prognose
In den letzten 3-5 Jahren haben die Gehälter für Pflegefachkräfte in Deutschland, und damit auch in Augsburg, stetig zugenommen. Der Trend zeigt, dass die Nachfrage nach qualifiziertem Personal weiter steigt und damit auch die Gehälter. Prognosen zufolge sollten Arbeitgeber in den nächsten Jahren mit einer jährlichen Gehaltserhöhung von etwa 3-5% rechnen.
Häufig gestellte Fragen
Bereit, die richtige Person zu finden?
TalentMatch24 bringt Sie mit qualifizierten Kandidaten zusammen — schnell, einfach und zielgenau.
Stelle schalten