Gehaltsanalyse 2026

Was kostet ein/e Meister/in - Elektrotechnik in Solingen?

Von 38.400 (Junior) bis 60.000 (Senior) brutto pro Jahr. Dazu kommen Arbeitgeberkosten von bis zu 72.000.

Junior bis Senior Gehaltsbänder im Überblick
Echte Arbeitgeberkosten inkl. Sozialabgaben
Standortfaktor und Bundesvergleich
Meister/in - Elektrotechnik Gehalt in Solingen

Junior Brutto/Jahr

38.400

Senior Brutto/Jahr

60.000
50.400

Median Brutto/Jahr (Mid-Level)

Gehaltsbänder Meister/in - Elektrotechnik in Solingen

Brutto-Jahresgehalt und echte Arbeitgeberkosten auf einen Blick

Junior

0–2 Jahre Erfahrung

3.200/Monat

38.400€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

46.320

Median

Mid-Level

3–5 Jahre Erfahrung

4.200/Monat

50.400€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

60.480

Senior

6+ Jahre Erfahrung

5.000/Monat

60.000€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

72.000

Was treibt das Gehalt?

Diese Faktoren bestimmen, was du als Arbeitgeber budgetieren musst

Berufserfahrung

Seniors verlangen bis zu doppelt so viel wie Junioren — plane Stufenmodelle ein.

Branche & Unternehmensgröße

FinTech, Pharma und Konzerne zahlen mehr als Mittelstand oder Agentur.

Spezialisierung

Nischen-Skills (KI, Cloud, SAP) treiben die Marktpreise überproportional.

Standortfaktor Solingen

Lebenshaltungskosten und Wettbewerbsdichte in Solingen beeinflussen die Gehaltserwartungen.

TM

TalentMatch24 Redaktion

3 Min. LesezeitStand: März 2026

Ein/e Meister/in - Elektrotechnik in Solingen kostet dich im Durchschnitt etwa 4.200 Euro brutto im Monat. Ist das fair, zu viel, oder riskierst du, dass die Konkurrenz dich links liegen lässt? Diese Frage ist entscheidend für deinen Rekrutierungserfolg.

Was treibt das Gehalt?

Das Gehalt eines/einer Meister/in - Elektrotechnik wird durch verschiedene Faktoren beeinflusst:

  • Erfahrung: Je mehr Jahre im Beruf, desto höher das Gehalt. Ein/e Junior hat oft 0-3 Jahre Erfahrung, während ein/e Senior über 10 Jahre Erfahrung verfügt.
  • Branche: Die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, hat einen erheblichen Einfluss auf das Gehalt. Unternehmen im Maschinenbau zahlen in der Regel mehr als solche im Gebäudebereich.
  • Unternehmensgröße: Größere Unternehmen haben oft die Ressourcen, höhere Gehälter zu zahlen.
  • Spezialisierung: Besondere Fachkenntnisse oder Zertifikate können das Gehalt ebenfalls in die Höhe treiben.

Standortfaktor Solingen

Solingen hat eine florierende Wirtschaft, die stark von der Metall- und Elektroindustrie geprägt ist. Dies führt zu einer hohen Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften. Die Lebenshaltungskosten sind im Vergleich zu größeren Städten wie Düsseldorf oder Köln moderat, was das Gehalt von 4.200 Euro brutto als attraktiv erscheinen lässt.

Solingen im Bundesvergleich

Im Vergleich zu anderen Städten in Nordrhein-Westfalen liegt das Gehalt eines/einer Meister/in - Elektrotechnik in Solingen im Mittelfeld. In Düsseldorf und Köln sind die Gehälter in der Regel höher, während Städte wie Wuppertal und Remscheid tendenziell geringere Gehälter anbieten. Hier eine kurze Übersicht:

  • Düsseldorf: 4.800 €
  • Köln: 4.600 €
  • Wuppertal: 3.800 €
  • Remscheid: 3.900 €

So gestaltest du ein wettbewerbsfähiges Angebot

Das Grundgehalt ist entscheidend, aber nicht alles. Hier sind einige Tipps, um dein Angebot attraktiver zu gestalten:

  • Benefits: Biete attraktive Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme oder Zuschüsse für die Kinderbetreuung an.
  • Flexibilität: Homeoffice-Optionen oder flexible Arbeitszeiten können entscheidend sein, um Talente zu gewinnen.
  • Entwicklungsperspektiven: Fördere Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten, um die Attraktivität deines Unternehmens zu steigern.

💡 Recruiting-Tipp

Wenn das Budget nicht für Top-Gehälter reicht, konzentriere dich auf die Gestaltung des Gesamtpakets. Biete attraktive Arbeitsbedingungen, die über das Gehalt hinausgehen, um Talente zu gewinnen.

Gehaltsentwicklung & Prognose

Die Gehälter für Meister/innen - Elektrotechnik werden voraussichtlich in den nächsten 2-3 Jahren moderat ansteigen, hauptsächlich aufgrund des Fachkräftemangels in der Branche. Plane eine jährliche Gehaltserhöhung von etwa 3-5% ein, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Häufig gestellte Fragen

Die Gesamtkosten für einen/eine Meister/in - Elektrotechnik betragen etwa 20-21% mehr als das Bruttogehalt aufgrund der Sozialversicherungsbeiträge.
Ein Einstiegsgehalt von mindestens 3.200 Euro brutto monatlich ist realistisch, um qualifizierte Kandidaten zu finden.
Analysiere regelmäßig die Marktentwicklung und passe deine Gehälter an, um die Konkurrenzfähigkeit zu gewährleisten.
Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Arbeitsklima stehen ganz oben auf der Wunschliste vieler Talente.
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