Gehaltsanalyse 2026

Was kostet ein/e maurer-in in stuttgart?

Von 42.000 (Junior) bis 66.500 (Senior) brutto pro Jahr. Dazu kommen Arbeitgeberkosten von bis zu 80.460.

Junior bis Senior Gehaltsbänder im Überblick
Echte Arbeitgeberkosten inkl. Sozialabgaben
Standortfaktor und Bundesvergleich
maurer-in Gehalt in stuttgart

Junior Brutto/Jahr

42.000

Senior Brutto/Jahr

66.500
50.500

Median Brutto/Jahr (Mid-Level)

Gehaltsbänder maurer-in in stuttgart

Brutto-Jahresgehalt und echte Arbeitgeberkosten auf einen Blick

Junior

0–2 Jahre Erfahrung

3.500/Monat

42.000€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

50.820

Median

Mid-Level

3–5 Jahre Erfahrung

4.208/Monat

50.500€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

61.100

Senior

6+ Jahre Erfahrung

5.542/Monat

66.500€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

80.460

Was treibt das Gehalt?

Diese Faktoren bestimmen, was du als Arbeitgeber budgetieren musst

Berufserfahrung

Seniors verlangen bis zu doppelt so viel wie Junioren — plane Stufenmodelle ein.

Branche & Unternehmensgröße

FinTech, Pharma und Konzerne zahlen mehr als Mittelstand oder Agentur.

Spezialisierung

Nischen-Skills (KI, Cloud, SAP) treiben die Marktpreise überproportional.

Standortfaktor stuttgart

Lebenshaltungskosten und Wettbewerbsdichte in stuttgart beeinflussen die Gehaltserwartungen.

TM

TalentMatch24 Redaktion

3 Min. LesezeitStand: März 2026

Eine unbesetzte Maurer/in-Stelle kostet dein Unternehmen bares Geld — von entgangenen Aufträgen bis zu verzögerten Bauprojekten. Umso wichtiger ist es, von Anfang an ein attraktives und marktgerechtes Gehalt zu bieten. Hier bekommst du die exakten Zahlen für das Maurer/in Gehalt Stuttgart und wertvolle Insights, wie du dein Angebot wettbewerbsfähig gestaltest.

Was treibt das Maurer/in Gehalt in Stuttgart?

Das Gehalt eines Maurers oder einer Maurerin hängt maßgeblich von der Berufserfahrung ab: Junior-Maurer/innen starten bei 3.500 € brutto monatlich, während Senior-Profis bis zu 5.542 € erreichen. Branchenfaktoren wie Bauunternehmen mit Schwerpunkt auf hochwertigen Wohn- oder Gewerbebauten zahlen oft besser als kleinere Betriebe. Auch Spezialisierungen, etwa im Denkmal- oder Fassadenbau, können das Gehalt positiv beeinflussen.

Remote- und Hybrid-Arbeit bei Maurer/innen?

Im Bauhandwerk sind Remote- oder Hybridmodelle naturgemäß selten umsetzbar. Die Präsenz auf der Baustelle ist Pflicht. Manche Unternehmen bieten jedoch flexible Arbeitszeiten oder kurze Anfahrtswege als Ausgleich. Diese Benefits wirken sich indirekt auf die Attraktivität aus, nicht direkt auf das Gehalt.

Standortfaktor Stuttgart

Stuttgart als Großstadt mit starkem Bauboom erhöht die Nachfrage nach qualifizierten Maurer/innen. Die hohe Wettbewerbsdichte und der Fachkräftemangel treiben die Gehälter nach oben. Arbeitgeber müssen mit attraktiven Konditionen punkten, um Talente zu gewinnen und zu halten.

Stuttgart im Bundesvergleich

Im Vergleich zu anderen deutschen Städten liegt das Maurer/in Gehalt in Stuttgart im oberen Mittelfeld. Während in ländlichen Regionen oft niedrigere Löhne gezahlt werden, sind in Baden-Württembergs Hauptstadt die Lebenshaltungskosten höher, was sich in den Gehältern widerspiegelt.

Wettbewerbsfähiges Angebot gestalten

Das Gehalt ist nur ein Teil des Gesamtpakets. Boni für erfolgreiche Projektabschlüsse, Zuschläge für Überstunden und Zuschüsse zu Fahrtkosten oder Arbeitskleidung erhöhen die Attraktivität. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Betriebsklima spielen eine Rolle.

"Ich rate jedem Arbeitgeber: Schreib die Stellenanzeige so, wie du mit einem Freund über den Job reden würdest. Authentisch schlägt perfekt — jedes Mal." — Yamina Siracusa, HR-Spezialistin bei TalentMatch24

Gesamtkosten-Rechner: Was kostet dich eine/n Maurer/in wirklich?

Die reinen Bruttogehälter sind nur die halbe Wahrheit. Arbeitgeberkosten wie Sozialabgaben und Versicherungen kommen noch oben drauf. Hier ein Beispiel für die jährlichen Gesamtkosten:

  • Junior: 50.820 €
  • Mid-Level: 61.100 €
  • Senior: 80.460 €

Diese Kosten musst du in deinem Personalbudget berücksichtigen, um die volle finanzielle Tragweite zu erfassen.

Gehaltsentwicklung & Prognose

Der Bauboom in Stuttgart hält an, die Nachfrage nach qualifizierten Maurer/innen bleibt hoch. Experten rechnen mit moderaten Gehaltssteigerungen von 3-5 % jährlich. Frühzeitiges Budgetieren sichert dir die besten Kandidaten.

Für weitere Gehaltsvergleiche schau dir auch unsere Seiten zu Zimmerer/in Gehalt Stuttgart, Bauleiter/in Gehalt Stuttgart und Bauhelfer/in Gehalt Stuttgart an.

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