Gehaltsanalyse 2026

Was kostet ein/e Immobilienkaufmann/-frau in Ulm?

Von 33.600 (Junior) bis 54.000 (Senior) brutto pro Jahr. Dazu kommen Arbeitgeberkosten von bis zu 64.680.

Junior bis Senior Gehaltsbänder im Überblick
Echte Arbeitgeberkosten inkl. Sozialabgaben
Standortfaktor und Bundesvergleich
Immobilienkaufmann/-frau Gehalt in Ulm

Junior Brutto/Jahr

33.600

Senior Brutto/Jahr

54.000
42.000

Median Brutto/Jahr (Mid-Level)

Gehaltsbänder Immobilienkaufmann/-frau in Ulm

Brutto-Jahresgehalt und echte Arbeitgeberkosten auf einen Blick

Junior

0–2 Jahre Erfahrung

2.800/Monat

33.600€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

40.560

Median

Mid-Level

3–5 Jahre Erfahrung

3.500/Monat

42.000€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

50.520

Senior

6+ Jahre Erfahrung

4.500/Monat

54.000€ brutto/Jahr

Arbeitgeberkosten/Jahr

64.680

Was treibt das Gehalt?

Diese Faktoren bestimmen, was du als Arbeitgeber budgetieren musst

Berufserfahrung

Seniors verlangen bis zu doppelt so viel wie Junioren — plane Stufenmodelle ein.

Branche & Unternehmensgröße

FinTech, Pharma und Konzerne zahlen mehr als Mittelstand oder Agentur.

Spezialisierung

Nischen-Skills (KI, Cloud, SAP) treiben die Marktpreise überproportional.

Standortfaktor Ulm

Lebenshaltungskosten und Wettbewerbsdichte in Ulm beeinflussen die Gehaltserwartungen.

TM

TalentMatch24 Redaktion

3 Min. LesezeitStand: März 2026

Mal ehrlich: Dein Recruiting stockt? Meistens liegt es nicht an fehlenden Talenten, sondern am Angebot. In einer Stadt wie Ulm, wo der Immobilienmarkt boomt, ist es entscheidend, die richtigen Gehälter für Immobilienkaufleute zu zahlen. Lass uns einen Blick darauf werfen, was du für einen Immobilienkaufmann oder eine Immobilienkauffrau in Ulm einplanen solltest.

Was treibt das Gehalt?

Warum fordert der Markt das? Das Gehalt eines Immobilienkaufmanns oder einer Immobilienkauffrau in Ulm wird durch verschiedene Faktoren beeinflusst:

  • Erfahrung: Je mehr Erfahrung, desto höher das Gehalt. Junior-Positionen starten bei 2.800 €, während erfahrene Fachkräfte bis zu 4.500 € verdienen.
  • Branche: In der Immobilienwirtschaft sind die Gehälter oft höher als in anderen Bereichen. Unternehmen, die sich auf Investment-Immobilien spezialisieren, zahlen häufig mehr.
  • Unternehmensgröße: Größere Unternehmen haben oft flexiblere Budgets und können höhere Gehälter bieten.
  • Spezialisierung: Immobilienkaufleute mit speziellen Kenntnissen, wie in der Gewerbeimmobilienverwaltung, können höhere Gehälter erwarten.

Standortfaktor Ulm

Ulm hat sich in den letzten Jahren als ein attraktiver Standort für die Immobilienwirtschaft etabliert. Mit einer wachsenden Nachfrage nach Wohnraum und Büroflächen steigen auch die Gehälter. Die Lebenshaltungskosten sind im Vergleich zu Städten wie München oder Stuttgart moderat, was Ulm zu einem interessanten Standort für Talente macht. Dennoch müssen Unternehmen konkurrenzfähig bleiben, um die besten Köpfe zu gewinnen.

Ulm im Bundesvergleich

Wie schneidet Ulm im Vergleich zu anderen Städten ab? Hier ein Überblick über die Gehälter für Immobilienkaufleute in anderen Städten:

  • München: 3.200 € (Junior), 4.000 € (Mid), 5.500 € (Senior)
  • Stuttgart: 3.000 € (Junior), 3.800 € (Mid), 5.000 € (Senior)
  • Freiburg: 2.700 € (Junior), 3.400 € (Mid), 4.600 € (Senior)

Hier wird klar: Ulm bietet ein attraktives Gehaltsniveau im Vergleich zu anderen Städten. Du musst jedoch genau beobachten, wie sich die Gehälter entwickeln, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

So gestaltest du ein wettbewerbsfähiges Angebot

Ein attraktives Grundgehalt ist wichtig, aber das reicht nicht aus. Die besten Talente erwarten ein Gesamtpaket. Hier sind einige Punkte, die du in Betracht ziehen solltest:

  • Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme oder Weiterbildungsmöglichkeiten können den Unterschied machen.
  • Boni: Leistungsbezogene Boni motivieren Mitarbeiter und zeigen, dass du ihre Leistung wertschätzt.
  • Flexibilität: Homeoffice-Optionen oder flexible Arbeitszeiten sind mittlerweile ein Muss für viele Kandidaten.

Gehaltsentwicklung & Prognose

Wohin bewegt sich der Markt? Die Nachfrage nach Immobilienkaufleuten wird in den nächsten Jahren voraussichtlich weiter steigen, was auch zu einer Erhöhung der Gehälter führen könnte. Du solltest in den nächsten 2-3 Jahren mit einer Steigerung von 5-10% rechnen, insbesondere in stark nachgefragten Bereichen.

Häufig gestellte Fragen

Die Gesamtkosten setzen sich aus dem Bruttogehalt und den Arbeitgeberanteilen an Sozialversicherungen zusammen. Diese betragen etwa 20-21% des Bruttogehalts.
Für Junior-Positionen solltest du mindestens 2.800 € brutto/Monat anbieten. Für Mid-Level und Senior-Positionen liegen die Einstiegspreise höher.
Benefits sind entscheidend. In einem engen Arbeitsmarkt können sie den entscheidenden Unterschied machen, ob ein Kandidat zusagt oder abspringt.
Die Branche hat erheblichen Einfluss auf die Vergütung. Immobilienkaufleute in spezialisierten Bereichen wie Gewerbeimmobilien verdienen in der Regel mehr als ihre Kollegen im Wohnungsbau.
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