Was kostet ein/e Immobilienkaufmann/-frau in Kiel?
Von 33.600€ (Junior) bis 57.600€ (Senior) brutto pro Jahr. Dazu kommen Arbeitgeberkosten von bis zu 69.600€.
Junior Brutto/Jahr
33.600€Senior Brutto/Jahr
57.600€Median Brutto/Jahr (Mid-Level)
Gehaltsbänder Immobilienkaufmann/-frau in Kiel
Brutto-Jahresgehalt und echte Arbeitgeberkosten auf einen Blick
Junior
0–2 Jahre Erfahrung
33.600€ brutto/Jahr
Arbeitgeberkosten/Jahr
40.600€
Mid-Level
3–5 Jahre Erfahrung
43.200€ brutto/Jahr
Arbeitgeberkosten/Jahr
52.200€
Senior
6+ Jahre Erfahrung
57.600€ brutto/Jahr
Arbeitgeberkosten/Jahr
69.600€
Was treibt das Gehalt?
Diese Faktoren bestimmen, was du als Arbeitgeber budgetieren musst
Berufserfahrung
Seniors verlangen bis zu doppelt so viel wie Junioren — plane Stufenmodelle ein.
Branche & Unternehmensgröße
FinTech, Pharma und Konzerne zahlen mehr als Mittelstand oder Agentur.
Spezialisierung
Nischen-Skills (KI, Cloud, SAP) treiben die Marktpreise überproportional.
Standortfaktor Kiel
Lebenshaltungskosten und Wettbewerbsdichte in Kiel beeinflussen die Gehaltserwartungen.
TalentMatch24 Redaktion
Erfolgreiches Recruiting beginnt bei der sauberen Kalkulation. Wer die Benchmarks kennt, gewinnt das Vertrauen der Bewerber. Besonders im Bereich Immobilien sind die Ansprüche hoch und die Konkurrenz groß. Doch wie viel müssen Unternehmen in Kiel tatsächlich für eine/n Immobilienkaufmann/-frau einplanen? Lass uns einen Blick auf die Gehaltsstruktur werfen und verstehen, was den Markt antreibt.
Was treibt das Gehalt?
Das Gehalt eines Immobilienkaufmanns oder einer Immobilienkauffrau variiert stark je nach Erfahrung, Unternehmensgröße und Spezialisierung. Junior-Positionen starten üblicherweise mit einem Brutto von 2.800 € pro Monat, während erfahrene Mitarbeiter in Senior-Positionen bis zu 4.800 € verdienen können. Die wichtigsten Faktoren sind:
- Erfahrung: Je mehr Jahre im Beruf, desto höher das Gehalt.
- Branche: Immobilienunternehmen, Banken oder öffentliche Verwaltung zahlen unterschiedlich.
- Unternehmensgröße: Konzerne bieten oft höhere Gehälter als KMUs.
- Spezialisierung: Kenntnisse in speziellen Bereichen (z.B. gewerbliche Immobilien) können Gehälter nach oben treiben.
Standortfaktor Kiel
Kiel hat als Landeshauptstadt von Schleswig-Holstein eine lebendige Immobilienlandschaft. Die Lebenshaltungskosten sind im Vergleich zu Metropolen wie Hamburg oder München niedriger, was oft zu etwas niedrigeren Gehältern führt. Dennoch ist der Wettbewerb um qualifiziertes Personal auch hier spürbar. Arbeitgeber müssen sich anpassen, um die besten Talente zu gewinnen.
Kiel im Bundesvergleich
Verglichen mit anderen Städten in Deutschland liegt das Gehalt eines Immobilienkaufmanns oder einer Immobilienkauffrau in Kiel im Mittelfeld. Während in großen Städten wie Frankfurt oder München die Gehälter deutlich höher sind, profitieren Arbeitgeber in Kiel von einem geringeren Kostenfaktor. Hier einige Beispiele:
- Hamburg: 3.200 € (Junior), 4.200 € (Mid), 5.500 € (Senior)
- Frankfurt: 3.500 € (Junior), 4.800 € (Mid), 6.000 € (Senior)
- Kiel: 2.800 € (Junior), 3.600 € (Mid), 4.800 € (Senior)
So gestaltest du ein wettbewerbsfähiges Angebot
Ein attraktives Gehalt ist wichtig, aber nicht alles. Die Gesamtheit des Angebots zählt. Stelle sicher, dass du auch folgende Aspekte berücksichtigst:
- Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Boni: Leistungsabhängige Boni können die Attraktivität des Gehalts erhöhen.
- Flexibilität: Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten sind für viele Kandidaten entscheidend.
Gehaltsentwicklung & Prognose
Der Immobilienmarkt ist im Wandel. Angesichts der steigenden Nachfrage nach Wohnraum und der Digitalisierung der Branche ist mit einem Anstieg der Gehälter zu rechnen. Unternehmen sollten in den kommenden 2-3 Jahren mit einer Gehaltssteigerung von 5-10% rechnen, um konkurrenzfähig zu bleiben.
Häufig gestellte Fragen
Bereit, die richtige Person zu finden?
TalentMatch24 bringt Sie mit qualifizierten Kandidaten zusammen — schnell, einfach und zielgenau.
Stelle schalten