Was kostet ein/e Immobilienkaufmann/-frau in Berlin?
Von 36.000€ (Junior) bis 66.000€ (Senior) brutto pro Jahr. Dazu kommen Arbeitgeberkosten von bis zu 79.560€.
Junior Brutto/Jahr
36.000€Senior Brutto/Jahr
66.000€Median Brutto/Jahr (Mid-Level)
Gehaltsbänder Immobilienkaufmann/-frau in Berlin
Brutto-Jahresgehalt und echte Arbeitgeberkosten auf einen Blick
Junior
0–2 Jahre Erfahrung
36.000€ brutto/Jahr
Arbeitgeberkosten/Jahr
43.560€
Mid-Level
3–5 Jahre Erfahrung
50.400€ brutto/Jahr
Arbeitgeberkosten/Jahr
60.720€
Senior
6+ Jahre Erfahrung
66.000€ brutto/Jahr
Arbeitgeberkosten/Jahr
79.560€
Was treibt das Gehalt?
Diese Faktoren bestimmen, was du als Arbeitgeber budgetieren musst
Berufserfahrung
Seniors verlangen bis zu doppelt so viel wie Junioren — plane Stufenmodelle ein.
Branche & Unternehmensgröße
FinTech, Pharma und Konzerne zahlen mehr als Mittelstand oder Agentur.
Spezialisierung
Nischen-Skills (KI, Cloud, SAP) treiben die Marktpreise überproportional.
Standortfaktor Berlin
Lebenshaltungskosten und Wettbewerbsdichte in Berlin beeinflussen die Gehaltserwartungen.
TalentMatch24 Redaktion
Mal ehrlich: Dein Recruiting stockt? Meistens liegt es nicht an fehlenden Talenten, sondern am Angebot. Wenn du für die Position eines Immobilienkaufmanns/-frau in Berlin nicht die richtigen Zahlen auf dem Tisch hast, kannst du gleich aufgeben, bevor du überhaupt angefangen hast. Lass uns das ändern.
Was treibt das Gehalt?
Die Gehälter für Immobilienkaufleute in Berlin sind durch verschiedene Faktoren bedingt. Zum einen spielt die Erfahrung eine entscheidende Rolle: Ein Junior wird nicht annähernd das gleiche Gehalt wie ein Senior verlangen. Zum anderen haben auch die Branche und Unternehmensgröße Einfluss. Große Immobiliengesellschaften in Berlin zahlen tendenziell mehr als kleine Maklerbüros. Auch Spezialisierungen können das Gehalt nach oben treiben — etwa im Bereich Gewerbeimmobilien.
Standortfaktor Berlin
Berlin hat sich als ein Hotspot für Immobilienentwicklungen und -investitionen etabliert. Der lokale Arbeitsmarkt ist hart umkämpft. Viele Unternehmen buhlen um die gleichen Talente, was die Gehälter in die Höhe treibt. Zudem liegen die Lebenshaltungskosten in Berlin über dem Bundesdurchschnitt, was Kandidaten oft als Argument für höhere Gehälter nutzen.
Berlin im Bundesvergleich
Ein schneller Blick auf die Gehälter in anderen Städten zeigt: In Hamburg liegt das Durchschnittsgehalt für Immobilienkaufleute bei etwa 4.000 € (Junior) und 5.000 € (Senior). In München sind die Zahlen noch höher: Dort kannst du mit 3.500 € (Junior) und bis zu 6.500 € (Senior) rechnen. Frankfurt hingegen ist etwas günstiger, mit Gehältern zwischen 3.300 € und 5.800 €. Berlin liegt also im Mittelfeld, bietet aber durch seine kulturellen Anreize und Lebensqualität ein attraktives Gesamtpaket.
So gestaltest du ein wettbewerbsfähiges Angebot
Ein gutes Gehalt allein reicht nicht aus, um Talente zu gewinnen. Überlege, wie du dein Gesamtpaket schnüren kannst. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsangebote sind entscheidende Faktoren. Boni und Provisionen können ebenfalls Anreize schaffen. Zeig den Kandidaten, dass du nicht nur auf ihre Qualifikation, sondern auch auf ihr Wohlbefinden Wert legst.
Gehaltsentwicklung & Prognose
Der Immobilienmarkt in Berlin wird voraussichtlich weiter wachsen, was sich auch auf die Gehälter auswirken wird. In den nächsten 2-3 Jahren kannst du mit einer jährlichen Steigerung von etwa 3-5% rechnen. Das bedeutet, dass du dein Budget entsprechend anpassen solltest, um nicht ins Hintertreffen zu geraten.
Häufig gestellte Fragen
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